【大纪元2014年12月13日讯】（大纪元记者苏子清美国华盛顿DC报导）美国国会中国委员会（CECC）12月11日就中国玩具工厂的工人工作环境及权益问题举行听证会，听证会由委员会主席布朗（Sherrod Brown）参议员主持。中国玩具工厂中，工人恶劣的工作环境与条件，以及工人薪资和基本权益得不到保障等问题引发关注。
玩具公司利用中国廉价劳动力追求低价
布朗参议员在听证会开始时说，作为家长，人们都很关心为孩子买的玩具是否安全，以及这些玩具是谁制造的。布朗议员表示，人们不断看到，美国公司为了利用中国的廉价劳动力和糟糕的劳动执法系统，将工厂搬到中国，然后再把产品卖回美国，这种商业模式是人类历史上前所未见的。
布朗参议员在八年前试图推行立法，禁止血汗工厂的产品进口到美国。他说：“当时玩具业内表示他们不需要立法，可以通过业内规定、许可和审计来管理行业成员、应对该问题，但八年后，问题根本没有解决。”
CECC共同主席、众议员史密斯（Chris Smith）在为听证会发来的声明中表示，去年美国80%的玩具都是中国制造，因此美国消费者有权知道这些玩具是如何制造，以及购买中国制造玩具背后的真正代价。他说：“中国工厂中强制劳动和儿童劳工问题一直存在。作为消费者，人们有权知道是否购买了这些产品。”
史密斯议员认为，中国工人的凄惨境地同时也在伤害美国工人，为那些从中国糟糕的劳动力管理中获益的公司提供着极度不公平的优势。他问道，对于低价产品的追求，迫使工厂降低工人工资和安全标准来保持竞争力，这种全球追求低价的竞争背后，付出的代价和经济后果到底是什么？
史密斯议员说：“在CECC最近公布的年度报告中，委员会发现中国持续侵犯本国民众的基本人权，严重破坏法治。中国的工人不被法律保护，他们根据国际标准应有的最基本权利依然得不到保障。”他认为尽管有社会审计等方式试图处理这些问题，但问题一直非常严重，中国工人一直暴露在可能威胁他们健康和安全的危险之中。
可信性审计很难在中国进行
代表国际玩具业协会（ICTI）前来作证的威廉姆．里斯（William Reese）表示，玩具行业可以通过社会审计和业内规则来保障中国工人权益。但中国劳工观察（China Labor Watch）执行主任李强认为审计实际上是没有用的。他表示，审计报告主要是给这些玩具公司在华尔街的投资人看的， 对中国工人是没有用的。同时工厂完全可以用作假来应付一年只一两次的审查。
美国劳动就业法律顾问（Labor and Employment Law Counsel）中国项目主管厄尔．布朗(Earl Brown)也认为，中国是否具备能进行审计的环境都是个问题。他表示，任何独立审计都依靠完整明确的公共立法和规章系统建立规范。要想进行任何审计，跨国公司的律师和审计人员都必须能调查公共和非公共记录，能够通过取证来了解事实。他说：“在中国存在的诸多问题，使得开展这种审计的最基本条件都难以成立，中国是否具备能够进行具有可信度审计的条件，是一个经常被公开讨论的问题。”
工厂与当地政府合作压榨工人
对于中国工人超时加班是否出于自愿，李强表示，工人表面上看是自愿加班，但实际上是因为基本工资过低， 如果不加班根本不够维持生活。他说：“ 如果不加班的话对工人是个惩罚，他根本没办法养活他的妻子孩子。”他还提到，玩具行业有忙季和淡季之分，工厂在忙季让工人加班，在淡季不给工人加班，这样迫使工人在淡季因无法维持生活而自己离开。工人这样离开后， 甚至拿不到法定的补偿金。
李强认为，中国的劳工法得不到执行是政府和公司双方面原因造成的。他说：“公司要更多利润，会想方设法去游说当地政府，让当地政府出证明，说我允许你加班，允许你不买社保。”而如果有人质疑这些工厂要工人超时工作，他们就会说我们有当地政府许可。
布朗议员听证会后对大纪元记者表示，美国应该通过立法保证不会购买任何通过强制劳动制造的产品。他说：“我们必须揭露这些现象，尽管这些公司不想这些行为被人们发现。”
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