【大纪元2015年12月15日讯】桃园市政府推出“TYC-Campus创新人才培育发展计划”强化大学、产业的连结及在地特色，让大学变成创业及创新的基地，全力提升桃园青年竞争力，也是地方产业发展的发动机。
由桃园市政府青年事务局与中原大学合作的“TYC-Campus创新产业人才培育发展旗舰型计划”，选定工具机、网路资讯、观光产业、社会企业四大主题，作为推动方向。
桃园市政府青年事务局陈家濬局长表示，年轻人即将步入业界，充满挑战，尤其跨领域学习的能力是现今业界需要的人才，桃园市政府根据前述四个重点发展产业，媒合近300位学生进企业做实作学习。
“桃园市青年事务局自4月创立以来，最重要的目的就是‘全方位培养桃园青年竞争力’，此次与桃园境内的大学育成单位合作，协助推动各项企划表现非常优秀，而这不是结束，是另一阶段的开始。”陈家濬说。
中原大学创新育成中心，连续7次夺得“全国绩优育成中心”，长期扮演产业与学校间的桥梁。中原大学副校长、产学营运总中心执行长陈夏宗表示，解决问题的能力是职场需要的关键能力，而产学合作是培养学生解决问题能力的最佳途径。中原创新育成中心以长年深耕辅导新创企业发展之专业，此次与桃园市政府合作，导入学校丰沛资源，成为媒合潜力优质的青年创新人才进入企业实习的最佳平台。
在TYC-Campus创新人才培育发展旗舰型计划运行两个月中，不少业者反映成效颇佳。以下是部分企业反馈之系列报导。◇
棋苓股份有限公司
创新人才加分 合作营收倍增
棋苓科技是一家软硬体开发系统公司，成立3年，积极为老人、妇女安全照护做研发创新。自创的“救觅HelpMee”行动救援系统，应用在个人防身领域，目前已与妇幼中心、励馨基金会等民间团体合作，未来可望将产品逐步拓展至国外。
棋苓科技进驻于中原创新育成中心已2年，当时公司要做转型，从代工转型为自有品牌。 “透过育成中心提供的协助，争取政府补助，我们从接案，陆续开发出自己的产品。”
棋苓科技总经理黄昭棋表示，育成中心提供的各项资源，对刚创业的人可以省时省力。从公司的发展过程中，“他们很积极筹办活动与承接计划，媒合我们接案，还派顾问来辅导，像之前他们找了行销顾问给建议，我们公司今年的营收成长，是去年的4、5倍。”
再来是人事成本补贴及寻才，因为计划有补助及中原大学的实务倾向，所以从这里招聘的学生，在学术与产业的合作能结合，不会只有理论，对学生来讲也是一个成长的机会。“一些实习生我们也希望把他们留下来，像我们的专案经理就是从研究生开始就已经跟着我们。”
实习生叶亭妤与简敬表示，工作中可以学到课本上学不到的经验，如实际走访展场，与厂商沟通，或是跨领域的团队合作，时常需要与不同年龄、不同专业的伙伴一起讨论，实务经验使综合能力全面提升。◇
台湾泷泽科技
产学合作效益大 学有所用青年爱
自1971年成立的台湾泷泽科技公司，是台湾日系企业中极少数的上柜公司。由于属于高科技精密机械业，必须不断研发与提升技术，2013年展开与中原大学教授的密切合作。中原大学机械工程系林柏廷副教授是泷泽公司就业学程的主持人。他推荐中原创新育成中心承接的“TYC-Campus创新产业人才培育发展旗舰型计划”。
这项计划的经费让老师训练人才，学校扮演的就是技术跟学术的辅导，育成中心提供企业人力媒合，让学生至产业实习。政府的补助，给予企业很大的帮助，是一个乐见的产官学合作计划。
台湾泷泽科技公司应用设计部副理郑正忠提到，实务经验是企业需要的，学生在亲自操作的过程中会了解到，不是只读课本就好。但是基础很重要，加上实务经验，未来能拥有更好的竞争力。
实习生郑筱洁表示，在工作中学到如何与业界沟通，及用经营者的思维看事情。跨部门的协调经验对她帮助很大，“我不只做好我自己的工作，还要想如何把东西整理得更有效率，让下一个取得资料的人能理解我的讯息。”
另一位实习生杜育贤表示，参与TYC的实习计划，让他更清楚所学如何运用。“以前好像只是在算数学，算一个轴承的的安全度，但是并不清楚安全度代表的意义是什么，透过业界的人来实务分享，终于明白自己为什么要学这些东西。”◇
责任编辑：吴淑娟
