【大纪元2015年05月25日讯】（大纪元记者林丽霞法国综合报导）希望在法国打暑期工的朋友们，是时候开始着手准备了。这里为大家提供几个小贴士。
1、口耳相传，向亲朋好友打听
口耳相传是一个有效的办法，无论家人、邻居、朋友均可向他们打听。
2、通过一些招聘网站寻找
巴黎市政府有个免费的招聘网站（http://paris-emplois.paris.fr），此外，还有学生就业网站，如http://www.jobaviz.fr，在网页上，可按巴黎各个区寻找招聘启事。
3、哪些行业聘请暑期工？
在放暑假期间，许多夏令营或娱乐中心会大量聘用活动组织者，但要求应聘者年龄在17岁以上，并需通过Bafa（Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur）专业证书。
此外，还有各种大小型企业，一般大公司会从年初即开始招聘暑期工，而有的公司则会随时招人。
4、未成年人劳动法规须知
根据法国《劳动法》，青年在16岁以前是不允许工作的，但相对不同的情况，有以下的规定：
14岁以前，在获得行政批准的前提下，青少年仅可从事演艺方面的工作，如电影、电视、录音制品、广播，或者是模特。
14岁开始，仅可在放假期间打工，而且要求假期至少有14天；工作期间，青年从事轻巧并不具影响自身发育和人身安全的工作，必须有假期的一半时间用于休息；此外，雇主在聘用童工前，需获得劳动监察的批准。
15岁开始，青少年可以享受“学徒合同”（contrat d’apprentissage）的权利。
16岁开始，可被聘用为员工，享受各种类型工作合同，如无限期合同CDI、有限期合同CDD，或者是临时合同，但需要得到法定代表人（父母）的同意。
值得注意的是，酒水现卖的零售店不得聘用未成年员工，或实习生（专业培训的除外）。
责任编辑：德龙
