【大纪元2015年05月04日讯】（大纪元记者李婉清法国综合报导）众多法国企业乐意聘用大学毕业生，期间却发现高学历毕业生的专业素质有待提高，分析原因是因为法国高校缺乏对学生职场领域适应能力的训练。
根据就业网站“CareerBuilder”对法国400家企业的一项调查，发现95% 的法国企业希望聘用年轻的大学高校毕业生，但在聘用过程中，有高达82%的企业批评法国高校缺少帮助毕业生正确融入企业工作的教学环节。
各个企业的共识是应届高校毕业生身上最缺乏的素质是沟通能力，具体而言，在团队工作、书面沟通和口头沟通方面，学生们表现欠佳的比例分别为43%，37%和35%。此外，有35%的企业认为有31%的大学生缺少创新能力。
高校教学的不足
四成的企业甚至表示大学教育完全忽视了为在校学生提供适应职场工作的信息传递和引导。
众多企业分析原因，认为造成毕业生工作适应能力差的原因与高校的教育方式有关，他们认为大学的教学“过多地注重理论而忽视了对现实社会的了解。”对于实习、试验和见习的安排和重视不够，这些都或多或少的造成了毕业生就业后的困难和不适应。
目前，大部分法国企业最看好的是在商校就读的毕业生，其次，他们也根据需要聘用通讯技术的大学生（企业需求比例为20%），企业招聘计算机技术科学领域与师范、教育专业的毕业生的比例分别为15%和11%，对企业而言，社会学领域的毕业生需求量最小，只有10%。
责任编辑：德龙
