【大纪元2015年06月12日讯】（大纪元记者柳芳编译报导）苹果公司CEO库克（Tim Cook）接到至少两名门店员工的投诉，抱怨公司每日检查员工提包的做法损害员工尊严，使他们感到自己像犯人一样被对待。这些员工还要求公司支付他们因此被拖延的下班时间。员工将苹果公司告上法庭，美国法院定于7月2日举行听证。
据路透社6月11日报导，美国加州北区地方法院10日公布的一份法庭文件显示，2013年接到一份针对苹果公司的诉讼，要求苹果赔偿员工因每日被搜包而耽误的时间。其中的一份文件显示，2012年苹果公司一名员工通过电子邮件致信库克说，苹果“对待‘宝贵’的员工就像犯人一样”。
这封邮件的标题是《来自苹果零售专家无畏的反馈》。员工在邮件中说，公司的这项政策显示公司不信任员工，而且这种做法经常在顾客面前堂而皇之的进行，令员工感到很难堪。该名员工说，公司对待员工应该向对待顾客一样尊重。
库克之后将此信转发给负责零售业务及人力资源的高管，问他们：“这是真的吗？”法庭公布的文件不包括公司高管就此事给库克的回复意见。
苹果人力资源副总裁史密斯（Denise Young Smith）表示，如果这种做法仅是为了起到威慑作用，那么肯定能找到一种更明智和尊重的方式。
在诉讼文件中，苹果前员工阿曼达．弗勒金(Amanda Friekin)和迪恩．派勒(Dean Pelle)说，为了防止公司的商品被盗，搜查员工的包、要求员工走过安全门是零售店销售员每日离开工作前的例行公事，包括午间外出午餐也不例外。
他们说，每次搜包都在门店关门后进行，有时员工排队等待搜包的时间超过5至10分钟。一年算下来，每名员工因等待搜包的时间加起来应获赔偿1500美元。苹果店员的时薪通常在12到18美元不等。
2013年1月28日，中国北京西单苹果门市店内的一名员工也给库克发了一封邮件。他说：“苹果对员工像对待动物一样”。这名员工说，该门店的紧急出口堵满了苹果产品，他也抱怨了店员被每天搜包的问题。
报导说，这种来自公司内部的起诉对苹果而言是罕见的。
之前就类似的问题，亚马逊仓储员工曾状告该公司，要求雇主支付员工为通过安检而付出的时间。去年12月，美国最高法院做出裁决，判亚马逊不需支付这种赔偿，理由是通过安检的过程不属于员工日常的“主要工作”。亚马逊员工因此败诉。
责任编辑﹕原泉
