【大纪元2016年04月27日讯】（大纪元记者韩婕综合报导）有一些人在碰到严峻的挑战时，能够比别人更好的走出困境。在我们的经验中，成功的企业家大都是这一类的人，我们也可以称这一类人是具有创新的思想家。看上去，他们好像很容易就能“解决问题”。但事实上，他们在面对困难、思索解决问题的过程中和多数人一样往往是处于混乱或杂乱无章的状态。那么，他们是怎么突破困境找到解决问题的办法呢？作家Olivia Fox Cabane 和Judah Pollack分享了成功的企业家解决问题的三种思维：
一、高度享受“不确定性”并加以创新
随着社会的进步和时代的发展，人们对客观世界的认识，正由确定性向不确定性转变。世界在因果律、规律性、确定性和必然性之外，正显现出更迷乱却更普遍的相对性、无序性、或然性和不确定性。
正如Neuro Business集团创始人暨哈佛大学心理学家皮拉伊（Srini Pillay）所言：“不确定性可以激活大脑的恐惧中心，藉由搅乱思维流程而激发出创意。”换句话说，人在遇到障碍时，神经科学研究告诉我们，换个思维方式可以突破困境。
鉴于不确定性是现代社会的共同特征，解决方案不在于如何规避不确定性，而是学习如何去接纳它并加以创新。
如果你想有所创新，但担心不确定性可能带来焦虑和恐惧，这里提供一个建议：试着在你的生活中建立大范围有序的生活习惯，例如每天同一时间起床，吃相同的早餐，做一样的健身运动，如此规律性的生活作息直至晚上入睡。养成愈多规律的作息，在面对不确定性时能有更多的毅力进行创新。
二、知道如何及何时从挫折中站起来
大多数人在面对失败时会试图掩盖，不敢承认失败，内心充满着失败的挫折“画面”。但成功的企业家不会将失败放在心中，他们会说出来：“我这个尝试失败了”，并寻求帮助。
成功的企业家也会因为对新事物缺乏经验而有困扰和不安，但他们不会被困苦的处境压跨。他们最可贵的信念是转化压力为动力，从荆棘中开辟新路径。
从积极的方面看，挫折可以帮助人们总结经验教训，促使人提高解决问题的能力，引导人们以更好的办法去满足需要，即所谓“吃一堑，长一智”。
消极的方面来看，如果一个人的心理准备不足，韧性不够，挫折可能使人痛苦沮丧、情绪紊乱、行为失措，甚至会引起种种疾病，这无疑将大大地挫伤人的积极性和效率。
三、相信人是可以不断成长进步的
我们的社会崇拜天才，很多人想当然地认为他们拥有卓越的天分和自信，这些就是成功的秘诀。但事实上，超过35年的科学考察表明，过分强调智力或天赋的人容易失败，害怕挑战，不愿弥补自己的缺点。
美国斯坦福大学心理学家德维克（Carol Dweck）提出了“成长思维”的概念，认为一个人的学习能力不是“固定的”，而是可以不断成长的，称为“成长的思维定式”。亦即当你认为问题还没有完全解决时，你会想尽办法，尝试新的技能或知识，或寻求帮助。这样的思维促使你不断地保持创新的动能。
有益于培养“成长思维”的小提示：将“还没”放在你的词汇中。例如，“我还没有解决问题。”“我还没发现答案。”“我还不确定应该怎么做。”
有了这种“谦虚”的思维，无论情况如何遭，你知道问题总是能解决的，只是还没有发现而已。
责任编辑：茉莉
