【大纪元2017年10月08日讯】（大纪元记者林南编译报导）一份报告表示，数千名中国学生被招募为超长工时的临时工，在工厂里制造一些全球领先的笔记本电脑品牌。
英国《卫报》10月6日报导，香港一家非营利组织“学生与学者反对企业不当行为”（SACOM）表示，世界上最大的笔记本电脑品牌，依靠16岁的中国学生在工厂生产线上工作12小时来生产。如果这些学生不合作的话，他们的学校补助金以及能否毕业将面临风险。
这家劳工监督机构在报告中说，台湾知名企业广达计算机（Quanta Computer）设在中国的工厂，招聘了数千名就读职业课程的在校生来生产键盘、组装零件和螺丝钉。如果学生们拒绝“实习”，他们被告知其补助金将被削减，或者他们不会获得文凭。
广达公司在中国大陆的上海、常熟和重庆市各设有一家制造工厂，据称，它们为全球十大个人电脑公司提供电子产品，并生产全球三分之一的笔记本电脑。报告说，实习生在广达重庆工厂占据了约一半的员工队伍，学生实习三个月，实行“廉价和一次性劳动力”的稳定流动。
在重庆的广达，学生们正在为宏碁、惠普和索尼笔记本电脑及平板电脑组装零件。一名18岁的重庆实习生告诉SACOM说：“我们被迫来到这里。”“每学期，我们学校招收新生，但校园很小。当教室或宿舍不足时，学校迫使学生去做实习，然后让新生住在我们的宿舍里。”
另一名16岁的实习生说：“如果我们拒绝实习，我们将无法获得毕业证书。此外，我们的餐饮住宿补贴也将被取消。”
自2016年底至2017年中期，一位“卧底调查员”在广达重庆工厂私下里进行调查和采访。他表示，实习生每天工作12个小时，与此同时，连续数个月没有休息日。SACOM说，学生们也通过招聘机构得到非法被雇用的机会，并向招聘机构或自己的学校支付非法定金，以“确保”实习机会。
尽管劳工法规定实习生只能占工厂人力的10%，但广达重庆的一名经理告诉卧底调查员，他估计“超过60%”的工人是实习生。
这位经理说：“广达正在和当地职业学校合作，安排实习生在工厂工作。”“实习生很好，因为他们是灵活的。从学校预订学生只需要几个星期。”
广达电脑公司在向《卫报》发出的一封电子邮件中否认了该报告的指控，并表示：“经过内部审核，我们认为这些指控对公司是不真实的、不公平的。来自‘卧底调查员’的信息有严重错误。”
广达电脑没有具体说明这些错误可能是什么，也没有回应进一步评论的请求。
宏碁和索尼没有回应评论的要求。惠普告诉《卫报》：“惠普致力于最高标准的业务行为，并保持强大的合规计划，以确保我们的供应商遵守惠普在世界各地的标准。惠普会定期监测合作伙伴的业绩，以检查其合规性。不遵守的话将导致适当的行动，包括终止。”
苹果告诉《卫报》：“（苹果在）广达重庆工厂没有任何业务。”
招聘学生工作的现象于2012年首次受到媒体关注。媒体曝光被强制实习的学生在富士康组装iPhone。
在卧底调查员采访的9名学生中，只有4名正在学习电子专业。其他的专业从会计到早期教育、酒店管理、服装设计和汽车修理。一位电气工程专业的学生说，生产线上的工作与他们的学习无关。
“是的，我是学电子的，但三个月来每天就插螺丝钉，我能学到什么？”一位实习生说，“我什么都没学到。”
一位服装设计专业的实习生说：“离开广达后，我们将被派往工厂修理汽车。”#
责任编辑：林妍
