【大纪元2017年05月31日讯】（大纪元记者刘海英多伦多报道）安省省长韦恩宣布将在2019年1月1日把安省最低工资提高到每小时15元，具体分成两步，先在2018年1月1日把最低工资涨到14元，第二年的新年提高到15元，之后每年按照通货膨胀上涨。
“今天是美丽的一天” ，在省长新闻会现场的劳工权益人士刘碚溪相当兴奋，从2008年起就为提高最低工资在努力争取，几年前这对他来说还是一个遥远的目标，“今天变成现实了”。
星期二的新闻发布会现场坐满了劳工权利活动人士和来自各行业的工人，省长韦恩和劳工厅长一起宣布了《更公平职场、更好工作》计划，并说，15元最低工资“是安省历史上最大的涨幅”。
这个计划也是对一周前的劳工法修改意见报告的回应， 2015年春，安省劳工厅向全省征求劳工法修改意见，委托特别顾问C. Michael Mitchell和John C. Murray共同撰写，共提出173条改革建议。
“人们工作时间更长，工作更加不保障，福利很难有，保护措施也越来越少”, 省长说 ，“在这种情况下，工作的本质情况发生了变化，我们必须保证我们的工人被公平的对待。”
目前安省10%工人时薪11.40（现最低工资），每年是23,712元，30%的工人时薪低于15元。
最低工资提到15元，年收入将是31,200元，比目前每年多挣7488元。省长说：“提高最低工资将给数百万人的生活带来改变”。
具体措施：
最低工资：2018年1月1日最低工资涨到14元，2019年1月1日提高到15元，之后每年按照通货膨胀上涨。
同工同酬：做和全职员工一样工作的兼职、临时、灵活性以及季节性员工必须和全职员工的工资一样，这也包括职业介绍所的临时工人必须和工作所在公司的全职员工同酬。
带薪休假：给同一个雇主工作5年后，雇员最低带薪休假将涨到3个星期。
工人排班更公平：如果雇主在48小时内取消雇员的工作排班，必须付3个小时的工资。
个人紧急情况请假：工人每年有10天个人紧急情况请假，最少2天是带薪请假。
成立工会：省府计划改革成立工会的规则，特别针对临时工人、建筑行业工人、和家庭、社区服务人员，省长认为这3个行业相当弱势，需要保护，但具体法规的变化细节还不清楚。
合同工：为了节省成本，一些公司把员工作为合同工对待，省府将有措施防止雇员被归类为合同工，这样保证他们能有和雇员一样的福利和待遇。
省长说，为了保证雇主能遵守这些变化，省府将雇佣175名就业标准检查官员，并将教育雇员和中小企业遵守“就业标准法”规定的权利和义务。
安省商会、多行业联盟反对
省长发布了新措施后，由包括旅游协会、餐馆联盟、零售委员会等12个组织组成的“安省工作联盟”（Keep Ontario Working Coalition）发表声明说，新措施会伤害就业、提高消费成本、影响经济增长。
安省商会（Ontario Chamber of Commerce）在省长宣布新措施前的两个星期就代表所有雇主给省长发出公开信，“用最强烈的语言反对考量中的改革措施”。信中说 “这些变化会对我们的经济平衡产生深刻负面影响”。
信中还警告，如果实施这些措施的话，会“阻碍投资，使工作消失”，并称省长公布的改革是政治行为而不是基于事实和证据。
安省商会还强调，安省经济预测只是温和增长，全球竞争也在影响着安省投资，未来还面临着高电价，即将实行的碳税已经使商家被感到压力，在安省做生意越来越贵，特别是小生意能否生存下来都成问题。
小商家受影响最大？
在省长新闻会的现场，经营一家茶叶、咖啡制品公司的老板阿木西亚(Helmi Amsia)表示， 他给雇员的最低工资是16.50元，并称之为“生活工资“。他说，“现在11.40元最低工资，一年只挣2万3千元，根本无法养家”，如果雇主善待雇员，雇员也会善待顾客，“这对商业来说不是坏事，反而能使生意壮大” 。
阿木西亚有12个雇员，当被问到，如果一个便利店只有两个雇员的话，店主付15元的工资是不是有些艰难，他说“如果你的公司经营合理的话“就没问题，他就有顾客专门到他的店里买东西，因为他善待员工。不过他也承认，增加成本是毫无疑问的，雇主需要有个适应过程，“当你适应了，你会发现这对员工好，对生意也好”。
劳工行动中心的组织者刘碚溪则说：“小生意最怕的是什么？没有顾客，顾客是谁，是工人，工人有钱了，生意就会好起来”， 刘碚溪以美国西雅图为例，西雅图今年实行15美元的最低时薪，有报告指，餐饮行业反而看到生意更好，目前西雅图是美国失业率最低的城市之一。
不过省府也意识到，最低工资提高对小生意的影响，省长表示，要保证商业增长所需要的条件，“我们承诺将以平衡的方式前行，我们将和安省所有的小商业合作，从现在起直到明年1月1日，来保证这些改变生效时，他们有所需要的帮助”。
但具体会有什么样的扶持或帮助措施还不清楚。不过多行业联盟、安省商会对省长的要求相当明晰，必须考虑这些政策改变的经济后果，要求在未来几个月对劳工法修改意见报告进行由第三方主持的独立的全面经济影响评估。
责任编辑：岳怡
