【大纪元2017年09月24日讯】（大纪元记者刘海英多伦多报导）TTC员工福利诈骗案的调查已经持续数年，TTC周四在新闻公报中说，迄今已经有170名员工被解雇，或者为了避免被解雇而退休、辞职，目前有10名前员工面临刑事起诉,同时TTC起诉Manulife保险公司福利审查不严，要求赔偿500万元。
根据TTC向安省高等法院递交的诉状，TTC称保险公司Manulife没有恰当的防止诈骗的管理系统，预防任何不正常的福利发放，导致TTC和公众损失巨额金钱。
保险公司未履行承诺
从2012年起，TTC和Manulife保险公司签有合同，Manulife负责管理TTC的福利发放，TTC支付Manulife一定的管理费，当时Manulife保险公司为了拿到TTC的合同，曾承诺有“复杂的软件和系统，能发现、分析和报告非正常的福利领取趋势和方法，因此能在早期发现欺诈”。
2014年TTC收到有人报信说，医疗保健产品和服务供应商Health Fit公司给TTC员工开发票用于报销，实际TTC员工根本没买任何产品或服务（如矫形器，压力袜和袖套），有的即使买了东西，发票金额也高出实际价值，然后这家公司和TTC员工再把钱瓜分。
本周，这家公司的老板亚当·斯密斯（Adam Smith）认罪，罪名包括两项超过5，000元的欺诈罪，他被判入狱两年。
在警方调查的同时，TTC展开内部调查，发现福利诈骗相当严重，TTC要求冒领福利的员工退回福利，有的被纪律处分，有170名员工被解雇。
TTC在公告中说，由于公司的调查和打击欺诈，2016年，TTC的福利发放比2015年下降了近5百万元。
责任编辑：文芳
