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【大纪元6月16日讯】台湾行政院经建会已初拟完成“公务人员调薪应否与经济成长率连动”研究案，并将于明日邀请相关单位交换意见，预定在六月底或七月初呈报行政院。经建会分析后表示，公务人员调薪案无法与经济成长率连动。
据中时电子报6月16日报导，由行政院交议，攸关六十万公教人员薪资动向的“公务人员调薪应否与经济成长率连动”研究案，已由经建会初拟完成。经建会将在明（十七）日，邀请相关单位交换意见。经分析后，经建会认为，公务人员调薪案无法与经济成长率连动，但是为达有效激励士气，考绩奖金建议应重新设计，同时，为吸收优秀人才投入公职，应考虑提高中、高阶公职人员的薪资。
经建会每次针对福利事项进行检讨，都会接到无数抗议电话，因此，自行政院传出，游揆要经建会研究公教人员薪资应否随经济成长率连动后，经建会相关人员即将此案奉为最高机密。据了解，经建会明日与人事行政局、主计处、财政部等单位讨论后，这份参酌欧美国家先例的研究案预定在六月底或七月初报院。
根据主计处资料显示，民国七十九年以前，经济成长率幅度多高于公务人员的薪资调幅，而且，七十二、七十三、七十六年三个年度并未调薪。最大薪资调幅在民国七十九和八十年度，分别达到一二％和一三％，虽高于经济成长率，但可视为对前数年低调幅的弥补，这两年公务员的薪资调幅约与民间调幅一四．九二％和一一．二六％相当。
自民国八十一年以后，除八十三年公务员薪资调幅高于经济成长率外，多数年度都低于经济成长率，最受争议的是九十年。去年经济成长率为负一．九一％，民间薪资调幅仅有○．二一％，但是公教人员调薪幅度却达三％，不过，相关人员指出，八十九年公务人员并未调薪，而且今年已决定不调薪，去年上调三％，“应该说得过去”。
相关人员指出，由过去资料来看，公务人员薪资能否调涨，与政府财政状况的关联性大于经济成长率，如果硬要让经济成长率与公务员薪资挂钩，在过去五十年，只有去年的经济成长率是负数，对公务员而言，反而是利多。因此，公务员应否加薪与经济成长的高低实在难以估算出一个连动公式。
但是，经建会认为，现行的考绩制度不足以发挥激励效果，应否参考欧美国家，改采奖金制，或与升迁相结合，或采利润分享，都值得进一步讨论。考绩制的改变往往牵涉到本俸的设计，牵动范围广泛，因此经建会的建议留予人事行政局参考。
同时，经建会认为，基层公务员薪资虽高于民间基层人员薪资，但是中级以上的公务员薪资却远不如民间企业，相关人员表示，中高阶公务员薪资与民间企业差距颇大，影响优秀人才进入公部门的意愿，因此建议人事行政局一并检讨。
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