【大纪元2020年11月01日讯】随着中共大势已去，经济崩溃已成必然，精明的跨国公司都在纷纷退出中国。巨头史丹利，最近也断然离开深圳。
在遣散数千员时，作为老牌美资企业，史丹利十分人道。尽管退出中国，史丹利也蒙受了巨大经济损失，但他们明白，这是中共的罪错，不是员工的责任。
所以在公司关闭后，史丹利就开始给员工发放解雇补偿。其标准之优厚，创造了在中国的企业之最，令员工们又惊又喜。
比如仅仅工作八个月的员工，按中国标准根本无需给予任何补偿，但是史丹利给予两万元。而一般员工，大多获得了十多万，乃至数十万元的补偿。
一位普通经理，就获得了高达60万元的补偿。他在公司门口接受记者采访时表示：没有一位员工不是面带微笑离开的！他们感恩美国公司！
而中国人都知道，在一般中国企业退职是什么遭遇，别说几十万，连几万元都拿不到！尤其是江泽民朱镕基时代，数千万中国工人被迫下岗后，平均每人只得到几千元补偿，有的甚至一分钱都没有！
除了贿赂、勾结当地政府官员，恶意压低补偿金外，台商港商最为人不齿的是：他们关闭企业时，不仅不给工人一分钱补偿，反而直接逃走，连拖欠工人几个月、甚至一年的工资都赖掉了！
当然，中国企业拖欠工人工资的现象更普遍，特别是建筑业。因为农民工更好欺负，有的干了几年，要再花几年才能讨到工资，甚至最后只能拿到很少。
史丹利给解散的员工如此高额补偿的消息，在中国网络上迅速发酵，国人的羡慕嫉妒恨啊⋯⋯简直难以形容。大家都说：在美企工作真好命！
但是网路的热烈议论，却惹恼了中共当局。除了封杀相关议论外，“今日头条”开始带风向发言，声称史丹利违反了中国劳动法，多给员工钱不仅是为了收买人心，而且有恶意破坏规则之嫌。
按中共当局的说法，中国政府的辞退条例明确规定，补偿金按照工作一年给一个月，最高12年。也就是说，最高辞退补偿，也就是相当于一年的工资。
“今日头条”认为，中国劳动部门应该出面调查，处罚史丹利，逼迫他们收回给员工的太多的钱。因为如果中国企业辞退员工，都按照史丹利的办法或标准，那么中国企业几乎都得破产！
“今日头条”还无耻地高谈阔论，说什么劳动监督部门也要保护企业利益，不能给工人太多的钱。事实上，这也是中国七十年一贯的态度，总是苛刻地对待工人。
幸而史丹利深圳百得公司的善待工人，被中共疯狂洗脑、残酷剥削的中国劳工，才知道中外公司，竟然有如此天壤之别！
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责任编辑：朱颖
