【大纪元2021年06月18日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）位于渥太华的Queensway Carleton医院，希望以奖励的方式，吸引退休、失业和省外护士到其急诊室工作。目前，安省医院普遍面临护士短缺的问题。
据《渥太华公民报》报导，Queensway Carleton医院上周在推特网宣传其为急诊科招聘护士的广告时，发出了一条推文：“你可能有资格获得 10,000 元的签约奖金。”
与安省几乎所有医院一样，Queensway Carleton医院急需护士，该医院正在寻找 60 名全职和兼职护士，其中急诊科护士 20 名。
该医院负责人事的副总裁赫奇科 （Greg Hedgecoe ）表示，缺少护士使医院无法快速完成被积压的手术和治疗程序。
与其它医院一样，该医院正在利用一些不同寻常的策略来吸引护士，包括推广一个省级项目，为一些承诺签约至少 12 个月的合格护士提供 10,000 元签约奖金。这是由医院提供的奖金，主要针对退休、失业或在外省工作的护士。
该医院的招聘行动，是Champlain地区（覆盖安省东部和渥太华的大部分地区）招聘行动的一部分，共涉及 19 家医院、长期护理院和实验室。
赫奇科说，该地区的医院目前共有 800 多个护士职位空缺。去年11月的职位空缺更高达 1,000 个。之后，该招聘行动帮助雇用了近 1,900 名护士和个人支持人员。
“我们确实处于区域、全省和全国的人才争夺战中。这不再是高科技的人才之争，而是护理人才之争。”赫奇科说。
安省注册护士协会首席执行官格林斯彭女士 （Doris Grinspun）表示，安省必须采取不同的方法来解决护士短缺问题，因为这是一个长期存在的问题，病毒大流行只是使之变得更加严重。
她说，使用奖金将具有破坏性，因为该办法只是将护士从长期护理中心或其他地方转移过来，而不是针对护士短缺的根本原因。
格林斯彭说，她很高兴看到安省政府正在支持该省更多的护理专业毕业生。但是，还需要做更多的工作，包括使从海外招聘护士变得更容易，以及采用更好的策略留住护士。◇
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