【大纪元2021年06月30日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）有专家表示，未接种疫苗的雇员如果返回办公室，可能会被要求继续戴口罩，避开公共区域，甚至可能被要求待在家里工作。
据CP24周二刊登的一篇报导，随着工作场所开始重新开放，雇主需努力确保所有工人的安全，包括那些未接种疫苗的工人。有人力资源专家认为，这种情况可能引发某些人出现工作场所焦虑症。
一些雇主制定了激励措施，鼓励员工接种 COVID-19 疫苗，例如带薪休假、礼品卡或奖品等。另一些雇主则在考虑将疫苗接种作为就业的必要条件，这可能导致因个人原因选择不接种疫苗的工人失业。
位于多伦多的人力资源、健康与安全咨询公司Peninsula Canada的就业法专家奇奇尼 (Olivia Cicchini) 女士说：“我们有一些办公室工作环境的客户，想要在他们的工作场所提出强制性疫苗政策。”
“如果你能证明你需要这个要求，比如你的员工要见客户，或者你没有足够的空间来保持身体距离，那你可能可以证明它是合理的。”她说，但是，因为医疗或宗教原因无法接种疫苗的人，受到人权法律的保护；大多数工会工人也将豁免强制接种疫苗的要求。
她说：“如果员工仅仅因为个人选择而不接种疫苗，雇主可以选择无需解释原因解雇他们，并向他们提供解雇费。”
然而，专家表示，为选择不接种疫苗的员工单独实施规定，例如强制戴口罩、错开工作日，或禁止他们去办公室的某些楼层或区域，可能引发了对隐私和污名化的担忧。
多伦多大学组织行为和人力资源管理副教授茨威格（David Zweig）说：“办公室里的每个人，都会因此知道他们的疫苗状况。”
“这变成了一个隐私问题，因为突然间，每个人都知道你没有接种疫苗。” 他说。
责任编辑：岳怡
