【大纪元2022年11月16日讯】（大纪元记者高杉编译报导）亚马逊公司首席执行官贾西正在加大控制成本的力度。周二（11月15日），该公司开始在其零售和技术团队中裁员。
根据亚马逊员工在LinkedIn上发出的帖子，该公司已经通知多个部门的员工，其中包括Alexa和Luna云游戏部门的员工，他们将被解雇。
据《纽约时报》（New York Times）周一（11月14日）报导，亚马逊此次的目标是裁减约1万个职位，主要涉及零售、设备和人力资源部门。报导称，由于此次裁员是由各个团队各自实施的，所以总的数字仍然无法被最终确定。
据一位熟悉此事的人士透露，直到周二中午，亚马逊仍未在全公司范围内发出任何关于计划裁员的通知。这在员工中引发了不满。该人士要求对自己的身份保密，要求不透露其姓名。
亚马逊公司的代表拒绝就此发表评论。
据知情人士透露，在最近几周里，亚马逊已经开始裁减一些在广告、内部运营和Fire TV部门从事招聘工作的合同制员工。
一位同样要求匿名的员工透露说，在本月早些时候，亚马逊就曾通知她，不会再与她续签合同。上个月，她正在洽谈关于在亚马逊消费者部门担任全职的工作。但现在她被告知，由于正在进行重组，她的面试被突然取消了。
最近几个月，贾西一直在积极地缩减整个公司的开支。因为该公司认为，它将面对经济疲软和零售业务增长放缓等危机。此前，该公司已经对外宣布，将暂停对公司员工的招聘，并停止了一些实验性项目。此外，该公司还决定关闭、推迟或取消设立新的仓库地点。
迄今为止，该公司通过向受项目关闭影响的员工提供转到公司其它部门的机会，成功地避免了大规模裁员。
对亚马逊来说，此次大幅裁员是一个明显的逆转。在不到一年前，亚马逊还面临着找不到足够工人。无法维持其仓库人员配置的局面。当时，该公司还处于由疫情引发的招聘狂潮中。从2019年底到2021年底，它的员工人数几乎翻了一番，从全球79.8万名员工增加到160万。
自那时起，随着疫情的缓解，消费者从专注网购重新回到实体店，该公司已经开始放缓员工人数的增长，其零售业务也不再像近几年那样快速增长。
亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基（Brian Olsavsky）在上个月表示，该公司看到的迹象表明，消费者正在感受到通货膨胀带来的刺痛。
奥尔萨夫斯基在公司第三季度财报发布后与记者的电话会议上说：“我们正在为面对可能较缓慢的增长期做准备。”该公司第三季度的财报所包括的对外来的预期，要弱于此前的预期。
虽然如此，该公司仍计划在假日购物期间雇用15万名员工，这与去年计划增加的员工数量相同。
在多年的无节制增长之后，科技行业正面对着严重裁员的打击。Facebook的母公司Meta公司在上周裁减了13%的员工。而Twitter、Shopify、Salesforce和Stripe等公司也已宣布大幅裁员。
此次预计中的裁员将是亚马逊公司28年历史上最大的一次。在2001年，当互联网泡沫破裂后，亚马逊公司曾削减了1,300个工作岗位，占其员工人数的15%。
责任编辑：叶紫微#
