【大纪元2022年12月15日讯】（大纪元记者高远西雅图编译报导）最新的报告显示，今年高科技公司的裁员数量已接近2008至2009年左右的萧条时期的水平。科技公司正在面临和其它公司一样需要面临的经济压力。西雅图作为科技公司云集的城市之一，也经历着同样的裁员潮。目前裁员已经影响到华盛顿州西部的许多公司、例如微软、Meta（Facebook的母公司）和Twitter等。
MarketWatch网站称，裁员是科技公司在2023年及以后保持生存力的战略的一部分。
总部位于西雅图的亚马逊公司在全公司范围内裁员，其中大部分来自其服务和设备部门，如Alexa、Echo和Fire TV。
Meta公司宣布，它将裁减1.1万名员工，这成为该公司历史上最大的一次裁员。该公司将在普吉特海湾地区裁掉700多名员工。
微软也已宣布裁员。本地区的其它几家公司也在做同样的事情。华盛顿州就业安全局10月份的就业报告显示，华州科技公司已经失去了5,900个工作岗位。
Muddu Sudhakar是Aisera公司的首席执行官，这是一家专注于信息技术的人工智能公司。他说，裁员情况可能会恶化：“我认为我们只是触及了表面，我从客户和首席信息官那里听到的情况来看，2023年的情况会更糟。”
Sudhakar接受当地媒体《KIRO 7》的采访时说，从长远来看，西雅图作为科技研发中心其未来依然会有不错的发展前景。 他说，“西雅图是微软、亚马逊和很多科技公司的诞生地。我认为这是一个伟大的地方，我认为西雅图和旧金山/湾区都会反弹。他们也可能受到影响，它们是一个科技密集型的地方，这个行业也和其它行业一样会有高点和低点。但西雅图一定会恢复。”
Sudhakar说，在过去两年中，这些科技公司确实雇佣了很多人，但他们也许并不需要那么多人，所以这次裁员是在纠正以往招人太多的错误。
Sudhakar补充说，很多公司可能会转向人工智能，将更多的功能自动化，以削减成本，冻结招聘，保持手头的现金。他看到许多公司试图稳固他们的现金储备，因此他们在进入2023年时手里将有12个月至24个月的可用现金。
MarketWatch的报告还指出，科技公司的持H-1B签证的外国员工中有很多人正受到裁员的冲击。持H-1B工作签证作为“外籍员工”来到美国的员工如果被解雇，他们需要在60天内找到工作，否则可能会被迫离开美国。这使得数百甚至数千名外籍员工被裁后拚命地去找工作。
“这不仅对我自己，而且对我的家人都很有压力，”一位刚刚被亚马逊解雇的工人说。根据他的签证类型的规定，他和妻子及孩子必须离开美国，除非他在亚马逊找到一个合适的新角色。而这难度非常大，因为亚马逊据说正计划削减1万个职位。
“试图留下是没有意义的。”一位被Meta公司裁员的西雅图分部的人说，在评估了就业市场后，他选择搬回他的家乡——欧洲。
西雅图移民律师Tahmina Watson说，鉴于每年有大量的外国工人通过临时工作签证进入西雅图地区的科技行业，这次被裁员人中可能很大一部分是持临时工作签证的外国人。
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