【大纪元10月7日报导】（中央社记者徐毓莉台北7日电）调查指出，有七成五人资主管认为公私立大学硕士素质下降，九成四人资主管反映私立硕士素质下滑，而且同样顶着硕士学位，公私立大学行情也有差别，三分之一高科技公司采差别给薪政策。
Career就业情报在9月间对台湾一千大制造业与五百大服务业的人力资源部门主管进行大规模问卷调查，共回收两百零一份问卷。
调查指出，研究所快速增加，硕士迈向“量产化”，素质也开始产生质变。九成四受访人资主管反映，私立硕士素质在下降，其中有五成六认为是“明显下降”。公立大学情况稍好，但也有七成五的人资主管认为，公立硕士素质也下降，且有两成二认为“明显下降”。
对出国留学硕士的态度上，五成二企业对留洋硕士不会另眼相看，但不同行业的态度仍有差别。高科技公司由于理工科系出国留学人数锐减，因此优先用台湾知名大学硕士的比例较高，金融业恰好相反，五成七都会优先录用留洋硕士。
在薪资部分，有四成二企业对相同的职务，硕士起薪比大学生高出三千到五千元，硕士起薪约三万八千元至四万二千元之间。有两成五人资主管坦承，国立大学硕士的起薪要比私立大学高，在高科技公司尤其明显，有三分之一采取差别给薪政策，金融业较一视同仁，只有十分之一有差别给薪。
