【大纪元10月18日报导】（中央社台北十八日电）继上海在今年七月调高最低工资之后，江苏省从十一月一日起也将把最低工资调高，其中最高等级月薪调幅超过百分之十，成为每月六百九十元，跟上海同属全中国最高。
过去十年来，江苏省最低工资每年调涨，只有一九九八年例外。
江苏从一九九五年起施行“企业最低工资暂行规定”，按照经济发展水平和地区差异，全省各县（市、区）的最低工资标准按地市分为四类。
去年调整后的现行四类地区最低月薪是六百二十元、五百元、四百四十元、三百六十元。
据现代快报报导，此次调整后的月最低工资新标准为：一类地区六百九十元、二类地区五百五十元、三类地区四百八十元、四类地区四百元。
报导说，为发挥最低工资的保障作用，增加城镇低收入居民的收入，经省政府同意，江苏省劳动和社会保障厅十七日通知调整江苏最低工资标准。
与去年相比，此次调整主要是明确了最低工资标准口径，把劳动者个人依法缴纳的社会保险费包含在内。这笔费用过去不包含在最低工资标准之内，未来需由企业另行支付。
同时，按小时计算工资的最低工资标准也有调整，新的标准是：一类地区每小时五点八元，二类地区四点六元，三类地区四点一元，四类地区三点四元。
按照规定，加班加点的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者的福利待遇等三类工资待遇，都不包括在最低工资标准口径内，应由用人单位另行支付。
劳动者所得月工资在剔除这三类项目并缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，仍应由用人单位补足。
上海是在七月一日起实行新的最低工资标准：最低工资标准从每月六百三十五元调整为六百九十元，时薪最低标准从五点五元调整为六元。
