【大纪元9月12日讯】〔自由时报记者刘志原／台北报导〕原在上阁屋餐厅担任厨师的范明毅，遭降级为洗碗工，他愤而辞职，并向台北地院诉请餐厅给付资遣费，台北地院审理认为，餐厅未经范某同意即将他降职为洗碗工，范某有权辞职并要求资遣费，判餐厅应付22万余元。
原告范某主张，他自87年起任职于上阁屋并担任厨师，月薪4万3000元，但餐厅却在92年6月间将他调职为厨师助手，且月薪降为2万5000元，他遂向台北县政府申请调解，并同意降职，不料92年10月间，却将他再降职为计时洗碗工，每天只能上班4小时，时薪150元。
范某主张，上阁屋已违反双方的劳动契约，他无法接受，遂于92年10月底辞职，范某认为他是依劳基法第14条而终止双方劳动契约，并要求给付资遣费。
被告上阁屋主张，范某是在餐厅鼓励下考取丙级厨师执照，但事后却因生鱼片放置不当，未能符合餐厅卫生要求而遭记过并签下悔过书，但仍未改善，故调整职务不让他接触食材，改任洗碗工，且范某是自行离职，无权领资遣费。
一审台北地院简易庭审理认为，上阁屋并未违约，不必付资遣费，经范某上诉后，二审台北地院劳工法庭审理认为，上阁屋未经范某同意而予调职，范某有权自行辞职并要求付资遣费，改判范某胜诉，因本案属简易案件，不得再上诉。
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