【大纪元12月14日讯】（民生观察刘飞跃报导）近日，四川省凉山州邮政局被解骋停职的五百职工的代表多次和我们联系，反映他（她）们的遭遇。今天，职工代表又将他（她）们刚刚完成的一份呼吁书寄给了我们。
据职工代表向我们反映，由于2008年新的《劳动合同法》即将实行，该法规定，在一个单位工作十年以上的职工，有权要求单位与其签订无固定期限劳务用工合同。2007年11月，正当四川凉山州五百多名临时职工期盼2008年的到来时，凉山州邮政局却对他（她）们实行所谓的劳务派遣制度，强行解除与他（她）们的劳动关系，将他（她）们推向劳务中介公司，彻底改变了职工们的身份，也让这五百多职工失去了成为邮政局正式职工的机会。现在虽然大多数人被迫签了合同，在邮政局重新上岗，但由于他（她）们是劳务公司派到邮政局上班的，他（她）们随时面临再次被解骋和下岗。
据了解，在这五百多名职工中，许多人工作年限在十年以上，最长的达二十三年之久。对于已签合同重新上岗的职工，对以前的工龄和待遇一律没有补偿。少数拒签合同的职工则在领取了一点补偿费后，被辞退回家。四川省凉山州邮政局被辞退职工代表对我们说，他（她）们近期多次上访反映他（她）们的问题，但都无果而终。
这些代表还对我们说，虽然他（她）们现在反映的只是凉山州邮政局的问题，但据他（她）们了解，四川省其它县市也存在同类问题。
民生观察在此前曾报导了湖北省武汉市远大制药股份有限公司、中国银行四川省分行效仿华为公司，规避〈劳动合同法〉的事实。今天发生的四川省邮政局解骋员工侵犯员工合法权益的现象，是中国企业效仿深圳华为公司解骋七千员工的做法的又一例证。
四川省中行事件被媒体曝光后，四川省劳动厅曾认定辞退员工不合法，但现在又发生四川省邮政局辞退员工的事件，不能不令人遗憾。在此，我们呼吁四川省政府和四川省邮政局纠正错误做法，切实维护广大职工的劳动权利。
附：四川省凉山州邮政局五百被解骋停职职工的呼吁书
我们是在四川省凉山州邮政局工作的工人，我们大家分别工作了３－２３年之久。这些年中我们付出了我们的青春年华。我们从以前的１８０元工资开始到现在的５００元工资，单位没有给我们买其它的任何的社会保险，医险，住房基金，失业保险等，我们也没有享受到应该享受的权利，没有节假日，对我们人格的鄙视，将我们分成了三六九等。
我们多次要求办理签合同，要求同工同酬等，但单位不理会我们的要求。相反我们对工作却是认认真真，真心实意的为人们服务，得到了顾客们的认可，也得到了局领导，同事们的认可，所以我们一工作就是十几二十年不等，任劳任怨，没有因为我们是临时工，没有因为邮政局的不平待遇而放弃我们的邮政事业，从小伙子变成了”中年老头”从少女变成了”中年妇女”，为邮政事业付出了我们最宝贵的青春年华。
在１９９４年就颁布了中华人民共和国劳动法，从１９９５年月１月１日执行上面明确的规定了劳动者的权利和义务。我们工作了十几年要求签无固定期限合同，在这些年中我们一直在争取但无济于事。
在上面所提到劳动法规定的权利和义务我们没有享受到平等的对待，就在明年2008年新劳动法将要执行，为我们大家带来了一片希望，成了我们的救命绳，然而单位却从今年的9月中旬开始，让我们慢慢的迎接到了一盆盆冰冷的寒水，寒了我们大家的心。从9月底开始先后接受了面试，考试，在乡村的被做思想工作接受了所谓的”承包合同”，在11月将我们成批量的转入劳务中介公司，对以前的工龄和没有平等待遇的一律没有补偿，因为大家都要这份工作。如果要求补偿以前的就强行被辞退，所以全凉山州有五佰多人已为了要这份工作，委屈求全的选择了和中介公司签合同，放弃了以前应得的补偿，而那些被辞的人员则因为上告无望而答应了邮局少量的赔偿而放弃了自已的权利，为此增长了邮政局的歪风邪气，邮政局的人公开扬言说凭我们几个临工还能翻天不成？简直做梦等之类的话，真让我们对这十七大，对这新劳动法是否能安全过渡到明年担心。
在十月份我们找到州邮政局人事上要求给我们说法。给我们公平对待。也要求与邮政局签合同，上了十年的则要求签无固定期限合同。但当事人否定了我们的要求，在十月底我们再次分别上交了要求签无固定期限合同的申请，过了二天，再次得到了否定的回答，却在11月1日要求我们与中介公司（泰宇公司）签订劳务派遣合同，在这所谓的”合同”签了过后，我们仍然从事原单位的原有工作，没有和其他单位发生关系。所以让我们对这种变脸”合同”产生怀疑，既然我们还在原单位工作？为何要与中介公司签合同而不是和邮政局签呢？这一变脸”合同”我们应该享受的平等待遇，平等权利，平等福利等等在哪里体现呢。现在我们有十几人没有签，昨天让我们强行移交了工作，今天我们去报到，却对我们说不用来了。
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