【大纪元4月20日讯】（接上期）
在前面几篇文章中，我们介绍了H-2B签证适用于什么情况，H-2B签证为雇主带来的益处以及申请H-2B签证需要具备的条件，那么具体而言，申请H-2B签证要经过哪些步骤呢？雇主需要同哪些政府部门打交道呢？雇主又需要准备哪些材料呢？
一般情况下，H-2B签证申请需要经过三个步骤：申请劳工纸、向移民局提交申请以及使馆面谈。
第一个步骤申请劳工纸。雇主首先需要向劳工部提交ETA-750A并说明为什么需要招聘H-2B临时非农业工人。劳工部在收到雇主的申请后会 通知雇主进行招聘程序，并安排劳工部下属的SESA协助并监督雇主完成。这一过程主要是为了证明雇主申请的这一职位是符合雇佣H-2B工人的条件，即该工作是暂时性的非农业职位，并且该职位在国内找不到合适的工人来做。
雇主需要准备的材料包括雇佣合同，证明没有合适的永久职位来满足目前的需要的证据，项目时间安排，短期需要的陈述以及其他职位要求。在准备好材料后，雇主需要在SESA指定的地方刊登10天广告并根据招聘的结果给出招聘报告。完成招聘过程之 后，雇主需要将招聘材料提交给劳工部，这些材料包括普遍工资水平，工作要求，具体的招聘情况总结（如应聘者名单及简历，面试结果）等。
第二个步骤是向移民局提交H-2B申请。这一过程大概需要1至2个月。在得到劳工部的通知后雇主需要完成相关的表格，并将其和证明材料一 起提交给移民局。这些证明材料包括：批准的临时劳工证或者未获批准的通知（如果是未获批准的通知，需要提交证据以反驳劳工部拒绝申请的理由），关于临时职 位的说明（说明为什么有此需要，并且雇用外国工人不会影响同样工作的美国工人的普遍工资水平及其他待遇）以及其他证明该雇主有能力支付该工人工资的材料。
最后一步就是使馆面谈了。外国工人在获得移民局批准通知后需要到使馆面谈以决定能否拿到签证。这一过程需要1至2周的时间。如果一切顺利的话，外国工人很快就可以为雇主工作了。
综上所述，我们可以看出整个H-2B申请中，雇主主要需要同劳工部和移民局打交道，一方面需要证明该职位是暂时的，另一方面需要证明该职位没 有合适的美国人来从事，并且雇用外国人不会影响到同样工作的美国人的待遇。只要雇主能够提供相应的证明，并且又有配额的话，H-2B申请获得批准的可能性 还是比较大的。
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