【大纪元1月11日讯】（大纪元记者林俐编译报道）针对工会指责澳洲纽省乌龙岗大学下属的医学院对新聘请的教师员工只推行旧的劳资合同不道德的申诉，申诉专员威尔逊（Nicholas Wilson）9日宣布劳资监察员将立刻调查其是否违反了法律。
据澳新社报道，全国高等教育联盟（NTEU）致信给申诉专员和劳资关系部长吉拉德（Julia Gillard），指责乌龙岗大学没有按照集体协议的规定，给新聘员工在集体合同和个人合同间做出选择的机会。 联盟主席艾尔颇特（Carolyn Allport）谴责该大学推行“极右的做法”，试图在劳资选择法案被废除前，将其强加给员工。根据这一五年合同，员工没有加薪的保障，一些福利也被取消，包括津贴、假期，遣散费标准也有所降低。
澳工会协会主席巴若（Sharan Burrow）赞同申诉专员的评论，批评乌龙岗大学在工党取得大选的绝对胜利的情况下继续推行即将被废除的何华德政府的劳资合同法。更严重的是合同还删除了对学术自由的保护。
巴若指出，跟澳洲电信、BHP矿产公司和英联邦银行一样，乌龙岗大学试图在旧的劳资法案即将被废除前，将其强加给员工。“很明显，这是非常不道德的。”巴若说，“劳资合同被雇主用来压低员工工资和条件，降低他们的权利。这种做法必须停止。”
对新当选的工党政府来说，在所有工业关系的计划中最重要的是逐步淘汰劳资关系合同。预计下月新政府将向国会提出新的法案。
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