【大纪元6月3日报导】（中央社记者赵宏进台中县三日电）台中县政府劳工处接获不少民众询问，劳工在退休生效日前死亡是否仍应发给退休金的问题，劳工处长张大春表示，如事业单位于劳工死亡前确实准其强制退休，任职事业单位应依规定发给退休金，以维护劳工权益。
依劳动基准法第五十四条强制退休年龄已公布修正施行，退休金制度分为“自请退休”与“强制退休”两类，前者由劳工主动提出，后者的强制退休则由雇主提出；如雇主未发动“强制退休”，本即可继续工作，并无“劳工达得强制退休年龄下限，即须退休劳动市场”之意。
张大春指出，劳基法这次修法后，劳工非年满六十五岁，雇主尚不得强制其退休。但是对于担任具有危险、坚强体力等特殊性质的工作者，事业单位如有特殊需求，雇主得报请行政院劳工委员会予以调整，但不得少于五十五岁。
但劳工处近日接获不少民众询问，劳工在退休生效日前死亡是否仍应发给退休金的问题，劳工处表示，劳工依劳动基准法自请退休，既经如事业单位于劳工死亡前明白意思表示准其强制退休，该事业单位自仍应依规定发给退休金。
