【大纪元11月1日讯】(据中广新闻报导)日本部分企业正在落实“前辈后辈制度”,让进公司已经有一段时间,表现优秀的员工,为新进职员解答疑难;有公司说,引进这项制度,主要是希望让年轻人向好的榜样学习,避免年轻人受不了工作压力,很快辞职。
报导说,日本全日空公司从去年起实施这项制度,向新进员工介绍一些“工作起来充满活力的老员工”。