【大纪元2月15日讯】（大纪元记者文华综合报导）近日，美国国会在通过7,870亿美元刺激经济方案时，附带通过一项限制花红（年终奖）的修订案，规定受助金融机构高层年终奖只能发放股票、而非现金，年终奖不得超过其年薪的1/3，这比奥巴马提出的建议还要严格。修订案同时收紧了“黄金降落伞”限制，令华尔街高层支取天文数字花红的神话告终。
危机制造者竟可得184亿美元
今年一月底，据纽约州日审计处公布，按照华尔街的雇用合同，2008年华尔街雇员的年终奖金总和预计高达184亿美元，较前年少了44%，（2007年为329亿美元），但仍和2004年华尔街鼎盛时期相若。
奥巴马读报知悉此事后大为震怒，称之为：“这是不负责任的极致，这是可耻的，我们需要那些求助的华尔街人士，表现出一点克制，一点纪律和一点责任感。”他强调，华尔街高层总会有赚得利润的时候，“但不是现在”。
民众对此更是义愤填膺。人们纷纷称华尔街大佬太贪婪、太无耻。是他们的贪心促成了今日全球经济危机。当世界各国民众为他们的过失而承受失业痛苦时，华尔街大佬作为危机的主要制造者却在分享巨额奖金，这太荒唐了。
现金变股份上限年薪1/3
据美国媒体报导，这次参议院花红限制修订案规定，目前接受政府5亿美元以上贷款的大企业，前五名高层及20名高薪员工，所获年终奖不得多于他们的年薪1/3，并取消以现金形式派发花红，改以限制性股份形式发放，而且股份必须待公司清还政府借贷后才可出售套现。这比此前奥巴马提出金融机构高层年薪上限50万美元还要严厉。
修订案规定，这只对未来政府援助的企业有效，修订案公布前已经受援助的企业不在此列。修订案还容许受助机构向职员发放不受限制的股份，受助企业普通职员的年终奖多少也不在限制之列。
“黄金降落伞”被取消
参议院同时也收紧了对“黄金降落伞”的限制，禁止目前所有受助金融机构十大最高薪职员取得巨额离职补偿。之前奥巴马只规定受助企业头五名高层不可获巨额补偿，又容许企业向25名最高薪职员发放最多达一年薪酬的遣散费。
黄金降落伞（Golden Parachute）是公司并购时的一种补偿协议，它规定在目标公司被收购的情况下，公司高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司，都可以得到一笔巨额安置补偿费用，金额高的会达到数千万甚至数亿美元，因此使收购方的收购成本增加，成为抵御恶意收购的一种防御措施。但其弊端是，巨额补偿有可能诱导管理层低价出售企业。
华尔街魅力不再
消息传出，美国社会普遍支持修订案的限制条款，但也有金融人士认为，由于金融业的高风险，如果限制年终奖的巨大吸引力，将使华尔街失去其高收入的优势，从而导致人才流失，行业失去挣大钱的魅力。
也有人想出对策说，金融业可能会因此大幅提高高层的基本薪酬，以抵销他们减收的花红。有的金融机构可能会拒绝政府支助，或尽快清还政府贷款，以免被政府“干涉内政”。
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