【大纪元3月6日报导】（中央社记者林思宇台北6日电）铭传大学心理系主任郑夙珍今天表示，根据美国“行为科学研究所”研究报告，裁员风暴幸存者的心理阴影至少持续6年，如果连续经过数次裁员，阴影更沉重，企业应小心因应。
铭传大学明天将在桃园校区举办“职场健康促进方案”研讨会，铭传今天发布新闻稿表示，郑夙珍指出，金融海啸发生后，企业以优退员工、生产线厂房岁修、减产拉低产能利用率、人事冻结、休无薪假、高阶主管带头减薪、裁员、关厂歇业等方式控管预算、降低资本支出，如果未能妥善处理，可能带来的后续效应，反而对企业不利。
郑夙珍表示，人生大部分时间约25至65岁会待在职场，每天有超过1/3的时间在工作场所，若能有效管理员工的健康风险，便可减少企业的医疗支出和人事成本，但现在企业却不是如此。
郑夙珍引述美国“行为科学研究所”研究报告表示，在裁员风暴中幸存的人，心理阴影至少持续6年，如果是连续经过数波裁员，阴影更会加沉重，企业应该小心因应。
“职场健康促进方案”研讨会探究企业与员工如何协力保有健康及巩固组织资产，并透过规划与实施职场健康促进方案，塑造优良、健康的工作者及企业体，与会来宾包括中华人事主管协会理事长翁嘉宏、宏达电人力资源处副总经理王冠军、美商惠悦企管顾问公司副总经理赵铭崇等人。
