安胎假

雇主阻请安胎假 最高罚30万
【大纪元5月17日报导】(中央社记者魏纭铃台北17日电)对于女性劳工怀孕期间的安胎休养需求,劳委会今天强调,依劳工请假规则及性平法规定,女性劳工享有安胎休养请假权利,雇主若违反相关规定,最高可处新台币30万元罚锾。

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护职场妇女健康 台劳会设母性门诊
(大纪元记者耿豫仙台北报导)劳委会主委王如玄14日表示,台湾女性劳动参与率逐年提升,改善妇女工作环境迫切且必要,其中又以母性保护最为关键。除现行育婴留职停薪津贴、强化安胎休养权益等,劳委会委托九大职业伤病防治中心开设“职场母性健康咨询门诊”,提供准备怀孕、妊娠与产后哺乳的职业妇女,有关工作及环境危害暴露的评估,适性的配工建议。

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相关话题:职业妇女

第一银行职员王小姐(左3)14日在国民党籍立委吴育 仁(左4)陪同下,在立院举行记者会。她说,她怀孕请假屡遭主管言语嘲讽,并被告知没有安胎假。(中央社)
台请安胎假遭刁 早产胎儿夭折
(大纪元记者耿豫仙台北报导)立委吴育仁,14日针对第一商业银行某分行王姓女职员去年底怀孕后身体多次不适,欲请安胎假遭拒,导致婴儿早产夭折一事,召开记者会。

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相关话题:性别歧视 流产

教师安胎假 不影响成绩考核
【大纪元3月28日报导】(中央社记者林思宇台北28日电)教育部今天表示,教师经医师诊断须安胎休养,治疗、照护或休养期间请假日数,不纳入教师成绩考核有关事、病假及延长病假计算,也不影响成绩考核。

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蓝委吁研拟 发女性安胎津贴
【大纪元3月11日报导】(中央社记者唐筱恬台北11日电)中国国民党籍立法委员吴育仁接获数件怀孕职业妇女陈情,女公务人员无法比照劳工请安胎假,或妇女请安胎假遭雇主调职,他希望研拟发放女性小额安胎津贴,并修相关劳工法令。

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台立院三读 安胎假不影响全勤
立法院今天三读修正通过“性别工作平等法”,未来安胎假与家庭照顾假都不再影响全勤纪录或年度考绩,家庭照顾假也扩大适用范围,所有受雇者都可享有每年7天的家庭照顾假。

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台立院初审 安胎假不影响全勤
【大纪元12月2日报导】(中央社记者何孟奎台北2日电)立法院社福及卫环委员会今天初审通过“性别工作平等法”修正草案,怀孕妇女经医师诊断需安胎休养者,其治疗或休养期间,雇主不得视为缺勤而影响其全勤奖金或考绩。

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医师证明 安胎假可休一年
母亲节前夕,安胎假正式上路!劳委会宣布即日起,怀孕劳工有长期居家安胎需求者,只要提具医师诊断证明请假,可并入住院病假计算,两年内、最长可累计请假一年。

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相关话题:育婴

育婴留职 男性申请近2成 育婴留职停薪津贴施行已满1年。行政院劳工委员会统计,初次申请核付人数已超过3万7千多人,且其中有 19%为男性。(中央社)
台安胎假即日上路 最长一年
(大纪元记者于倩台湾台北综合报导)母亲节前夕,劳委会7日正式宣布安胎假上路实施。依据新规定,怀孕劳工有流产之虞者,经医师诊断,提出怀孕期间需安胎休养证明,其治疗或休养期间,并入住院伤病假计算,住院伤病假最长可请1年。

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台劳委会:有流产之虞的准妈妈 5/6起可请安胎假
(据民视新闻报导)再过两天就是母亲节,劳委会送给准妈妈一个大礼,从5月6日开始,只要经过医生检查,认定有流产之虞,妈妈就能请最长1年的安胎假,不过准妈妈却不买账,担心丢了工作,又多了一个小孩要养,根本不敢请。

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台劳委会:请假规则预告修正 安胎假将上路
(中央社记者陈舜协台北19日电)劳委会今天预告“劳工请假规则第4条修正草案”,将经医生诊断有必要安胎、罹癌回诊者,并入住院伤病假计算,2年期间请假合计不得超过1年。若一切顺利,5月就能生效。

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台安胎没安心 76%职业妇女不敢生
〔自由时报记者洪素卿/台北报导〕劳委会在妇女节前抛出安胎假利多。不过,最新统计显示,即使是立法超过八年的育婴假,也仍有六成企业尚未依法提供。人力银行调查更发现,因担心经济等问题,高达七成六的女性劳工表示,三年内没有生育计划。

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相关话题:育婴假

适逢国际妇女节百周年,政府有责任减轻妇女因性别不平等所产生的压力及负担,马总统在听取各方妇女代表取经后一起合影。(摄影:宋碧龙/大纪元)
台安胎假增资方成本?王如玄:没那么大负担
今年是国际妇女节100周年,劳委会推出“安胎假”期保障妇女工作权益,但劳资双方想法不同,劳方担忧“看得到吃不到”,资方则忧负担过大人事成本,王如玄认为不会每位孕妇都会请满9个月,资方成本其实没有那么大。

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安胎假 台劳委会: 雇主成本不会大增
今天是国际妇女节,政府打算推出“安胎假”,劳工团体却担心“看得到吃不到”,劳委会主委王如玄今天表示,劳委会打算把安胎假比照“住院伤病假”的方式处理,因为很多人其实还是希望能兼顾工作,因此不会出现每个怀孕妇女都会请满九个月安胎假的情形,不至于增加雇主太多人事成本

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安胎假给薪? 台劳委会主委:成本不如想像高
行政院劳工委员会主任委员王如玄今天表示,今年工作重点是推动安胎假,至于安胎假是否给薪的问题,将再和内政部、主计处等单位协商,她认为成本不会像外界预期高。

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台劳委会:避免看得到、吃不到/请安胎假遭解雇 可罚雇主50万
〔自由时报记者锺丽华、林嘉琪、杨久莹/台北报导〕劳委会决议修订“劳工请假规则”,凡经医师证明有安胎、罹癌回诊需求的劳工,最长可请一年无薪假。劳委会强调,若雇主不给假,可处六千到六万元的罚锾;如请安胎假遭解雇,最高则可罚雇主五十万元,最快5月就可公告实施。

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相关话题:解雇

安胎请假遭解雇 台雇主最罚50万
台湾行政院劳工委员会研拟修正“劳工请假规则”,未来怀孕妇女可申请安胎假。劳委会今天指出,安胎假对雇主冲击有限,劳工未来如果请安胎假遭解雇,最高可罚雇主新台币50万元。

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怀孕安胎假 台铨部:公务员比照办理
劳委会决修订劳工请假规则,怀孕妇女最长可享有1 年安胎假。铨叙部长张哲琛今天受访指出,基于性别平等观念,公务员也会比照办理。

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台妇团呼吁落实安胎假 别又玩假的
安胎假是劳委会因应吴揆倡议庶民经济所提规划,不过,劳团表示,以目前我国生理假、家庭照护假实施状况来看,重点是政府必须积极督促企业遵守相关规定,否则安胎假、家庭照护假恐怕将变成只有“庶民”用不到的假!

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相关话题:妇团

育婴假怕怕遑论安胎假 台妇团忧美意打折
(中央社记者李先凤台北6日电)劳委会拟放宽孕妇安胎请假规定,妇团乐观其成,却也担心法令和实务有落差,真正敢请安胎假者有限,因为已实施的育婴假,一般企业员工大多不敢请假,怕休假后职务被取代。

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