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【大紀元7月4日訊】 經濟復甦只聞樓梯響，本港今個星期又再引發新一輪骨牌效應式裁員減薪潮，其中大型電腦及打印機生產商惠普推出罕有的自願減薪減假計畫，希望員工與公司共度時艱，但員工也可以不參加計畫，惠普在港的五百名員工面臨痛苦的抉擇。而電訊盈科昨晚已向員工公布裁減二百多人，賠償方案比勞工法例所規定的優厚。
外電報道，惠普向亞洲區一萬四千名員工推出自願減薪減假計畫，條件與上星期向美國本土員工宣布的相若，員工可以選擇連續四個月扣減百分之五至百分之十薪金，或者四至八日假期，為公司節省開支，員工最遲在七月六日前決定，全球至今有二萬三千名員工願意扣減薪金或假期（見表）。
惠普香港有限公司發言人證實，五百名在港的惠普員工上星期四收到管理層通知有關計畫，強調員工可以選擇不參加，公司不會秋後算帳。惠普目前全球僱用員工大約九萬人。
勞聯指惠普表面民主
東方日報報道，勞聯副主席潘兆平表示，一些全球性的跨國公司過往都有單方面削減員工福利，但推出自願減薪減假計畫則十分罕見，雖然表面上看來民主、開明，但也難保未能達到節省開支目標時裁員，員工其實被迫無奈接受。
電訊盈科則於今日公布互聯網重組大計，公司方面已於昨晚向工會公布裁員二百多人，一如本報較早前報道，主要是網上行的員工。被裁員工明日開始已不必上班，但薪酬及退休金則計算至個多月之後的八月二十日，除有額外三個月的薪酬作代通知金外，員工還可獲得按年資每年半個月的月薪作為特惠賠償。電盈副主席袁天凡昨日則拒絕評論裁員消息。
新鴻基地產又傳炒人
新鴻基地產建築部也傳出裁員消息，新鴻基發言人解釋，他們一直有考勤制度，確保員工符合水準，辭退的是不合標準的員工，而建築部正不斷招聘人手，以應付各項新工程的開展。
AOL（香港）有限公司近日與中華網終止合作，由七月一日起其上網服務結束，用戶透過另一間互聯網供應商上網，繼續使用原來的電郵地址，除免首月月費外，以後月費為三十元。據悉中華網也有裁員，由AOL吸納部分員工。
冠忠與員工開會表決
日前宣布解僱旗下四百五十二名司機，再以較低薪金聘用他們的冠忠巴士，今晚將與勞方開會，提供兩個方案予員工表決。
首個方案以底薪三千元加各項津貼九千元，即合共月薪一萬二千元，另一方案則沿用舊制，以底薪五千五百元加各項津貼六千五百元，月薪與新方案相同，但前者重多勞多得，以行車次數計津貼，後者即以開工日數計津貼，旨在避免因分工不均，造成部分司機薪金差距甚大的情況。
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