【大紀元2012年05月15日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）立委吳育仁，14日針對第一商業銀行某分行王姓女職員去年底懷孕後身體多次不適，欲請安胎假遭拒，導致嬰兒早產夭折一事，召開記者會。
王姓女職員表示，今年1月出血，醫生診斷「小產」，主管雖准假，但以「在家就不會出血嗎？」「怎不回家當少奶奶？」、「接電話很困難嗎？」等言詞嘲諷，造成心理壓力，今年3月早產，5個月大嬰兒在出生後2天死亡。王女表示，原想請病假請到順利生產，但總公司人資處告知没有安胎假。
吳育仁表示，安胎假若有似無，許多勞工要請假遭處處刁難，他要提案修法，若因此導致員工流產的公司，要負起賠償責任，此外，勞委會也應設立勞工保護申訴專線。
王女主管言語是否適當？一銀經理黃世安表示需進一步了解，據他了解，王流產前没向總行申訴，但王女請病假，事由安胎，人資處會處理。
對於一銀工會指控性別歧視為一銀文化，人力資源部處長葉仲惠表示，安胎假非法定假，並入病假處理，若懷孕不適請長假一定准，3年來在一銀請安胎假就有100人，生育假也有119人，他表示，王女事件為個案。
不過，一銀工會理事長宋介馨則透露，除王女外，去年一位將臨盆的員工，主管要求工作交待完才能走。等員工強忍著劇痛完工後到了醫院，醫師告知，若早來20分鐘還能救她的孩子。工會認為，是一銀董事長性別歧視的問題，所以從上到下遵循此一態度。◇
（責任編輯：趙姿敏）
