【大纪元2012年05月15日讯】（大纪元记者耿豫仙台北报导）立委吴育仁，14日针对第一商业银行某分行王姓女职员去年底怀孕后身体多次不适，欲请安胎假遭拒，导致婴儿早产夭折一事，召开记者会。
王姓女职员表示，今年1月出血，医生诊断“小产”，主管虽准假，但以“在家就不会出血吗？”“怎不回家当少奶奶？”、“接电话很困难吗？”等言词嘲讽，造成心理压力，今年3月早产，5个月大婴儿在出生后2天死亡。王女表示，原想请病假请到顺利生产，但总公司人资处告知没有安胎假。
吴育仁表示，安胎假若有似无，许多劳工要请假遭处处刁难，他要提案修法，若因此导致员工流产的公司，要负起赔偿责任，此外，劳委会也应设立劳工保护申诉专线。
王女主管言语是否适当？一银经理黄世安表示需进一步了解，据他了解，王流产前没向总行申诉，但王女请病假，事由安胎，人资处会处理。
对于一银工会指控性别歧视为一银文化，人力资源部处长叶仲惠表示，安胎假非法定假，并入病假处理，若怀孕不适请长假一定准，3年来在一银请安胎假就有100人，生育假也有119人，他表示，王女事件为个案。
不过，一银工会理事长宋介馨则透露，除王女外，去年一位将临盆的员工，主管要求工作交待完才能走。等员工强忍着剧痛完工后到了医院，医师告知，若早来20分钟还能救她的孩子。工会认为，是一银董事长性别歧视的问题，所以从上到下遵循此一态度。◇
（责任编辑：赵姿敏）
