【大紀元8月20日訊】我們是羅馬瓷磚有限公司普通員工。時至今日公司拖欠員工2—7個月工資不等（這種樂觀的狀況還是經過員工奮力爭取才有的）。公司從2008年2月開始就未給我們交付社會保險金（但每月都從我們工資裡扣除個人應繳部份），至今已拖欠18個月了。
大家肯定會說，拖欠工資和社保，可以找公司談啊。但是我們的總經理就是兩手一攤——我沒錢。來個耍無賴。又有人說了，那可以離職啊，可是我們勞動關係不解除社保拖欠沒辦法找新工作，即使有人已經面試到了新工作也因此而不被錄用。還有人會說可以找政府協調啊，我們也找了，依然沒有實質性的解決，多的確是官腔的令人憤恨的堂皇之詞。
以下是我們員工的真實遭遇
1、2009年7月拖欠員工工資和社保問題已向甪直鎮政府均如實反應過情況兩次。
2、2009年7月30日，甪直鎮政府、鎮勞動所和羅馬瓷磚有限公司黃岳盟總經理在公司當面
員工承諾一週之內解決一個月工資，兩週之內結清所有拖欠工資及社保。
3、在1與2承諾未果情況下於2009年8月5日，羅馬瓷磚有限公司人資課受總經理委託，通
知了部份員工，簽署一份由公司單向擬定的協議。到場員工未簽字。
4、2009年8月7日，公司高管受總經理委託口頭通知業務部運輸組和帳務組
8月10日以後不用來公司上班。生產系統員工當面問總經理工資問題，答覆為7月31日前上班的發正常工資，放假的每人補助15元/天，7月31日以後無補助。
5、2009年8月10日，員工到蘇州市人民來訪接待中心如實反映情況，經領導溝通，員工13：30到甪直勞動所即可領取拖欠工資，社保問題政府會和公司溝通解決。隨即員工從蘇州返回到甪直勞動所後直到19：30在鎮政府領導溝通下總經理只是答應8月11日發放公司本部5月份之前工資(即一職等5月、二職等以上4月和5月)，經營部2009年1月工資。拖欠其他工資沒有解決，解決期限也沒有明確，社保沒有解決和解決期限。
6、2009年8月11日，上午員工到蘇州市政府反映情況，遭到警察強行抓捕至車上，被遣回公司。中午發放公司本部5月份之前工資，經營部2009年1月工資。下午員工再次到蘇州市人民來訪接待中心，得知政府正在協調要8月17日給答覆。
7、2009年8月17日早，員工到蘇州市人民來訪接待中心得到的答覆是：政府在處理，建議員工走合法程序去仲裁。任何工資和社保的明確的期限也沒有。下午公司領導受總經理之意，將品保實驗室和物管辦公室及倉庫門重新上了新鎖，員工要將個人物品取出卻被告之需自己到總經理處領鑰匙。
我們試問，為何在法制蘇州法制吳中區卻驚現了勞苦民眾叫天天不靈叫地地不應的現象。 (http://www.dajiyuan.com)
