未张贴“劳工法”海报 罚金1.7万

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【大纪元2010年11月10日讯】(大纪元记者袁玫罗兰岗报导)加州执法单位联检小组已连续两周在东区哈仙达岗、罗兰岗等地区对餐饮、服装工厂等特定行业进行突击检查,华兴保 险公司鉴于近日劳工局稽查行动日渐扩大,11月6日联合亚太国家银行举办中小企业商业座谈会,邀请律师和专家探讨应对之道,并强调这次行动主要针对“劳工法”的海报漏贴罚金1万7,000元;“劳工法补充说明”未备罚7,000元。

律师张仁川表示,不少华资餐馆因有员工未加如团保、支领现金薪资员工短缺各类税金、劳工工作身份资料不符等原因被罚。 突查其实由2005年就已开始,今年尤其最近检查特别频繁,主要检查业者是否合于劳工法的规定,查得最多的是,是否张贴“劳工法”海报、“劳工法补充说明”、超时工作﹙over time﹚,此项有可能追究到3年以前。去年加州政府联合稽查开出3,000多万元的罚单,今年迄今已开出近900万元的罚单。

联检小组“111C联检稽查小组”成员来自各政府机构,由加州政府辖下,劳工局、职工安全局、税务局等单位组成的联检小组,并配备中西翻译。 张仁川说明,111C主要是专门来查违反劳工法的雇主们,通常会查劳工保险、工资、最低薪资,有没有给休息时间,午餐时间,付税等,最近查得很严重并且很勤快。

张仁川表示,现在被处罚最多的是的超时工作﹙over time﹚,因为华裔对over time看法和法律有不同想法,而容易相抵触。查得最多的是,是否张贴“劳工法”海报、“劳工法补充说明”,这种简单又容易做到的,希望业者及时补贴,以免受高额罚款。

他说,面临突检不要紧张,看清楚,联检小组的要求是什么,当场不要随意签任何文件,可以要求中文翻译人员解释内容,业主可以要求需询问律师及会计师后才签。事前预防最为重要。

华兴保险张国兴说明,“劳工法”海报,主要是说明有关劳工法的内容,是告诉员工什么时候发薪水、低薪是多少钱,很多跟劳工权益有关的东西,如果不贴或者是贴一个过时的海报,罚款是1万7,000元。因此业者三样必备物,“劳工法海报、劳工法补充说明、劳工手册”,缺一不可。

张国兴表示,没有劳工保险,也是最多华人业者被罚的项目之一。劳工保险在美国是法律,不止是在加州,在每一个州都有规定,来保障员工万一因公受伤或者死亡时,医药费不愁或有死亡给付,使他们的家属生活有保障。

不论员工是全职、兼差,都需要帮员工保险,张国兴表示,否则罚锾以人头算最少是1,000元,若10个人就要被罚1万;明年则提高到 1,500元。1,000元罚款只是最低消费额,因为可以追溯业主到底多久没有买劳工保险,当查清后,业主的应缴偿清费,会被存放在一个户头,做为万一有员工受伤等意外时使用。因此现在不买劳工保险是一个很愚蠢的行为。

张国兴呼吁华人业者平时就要守法,以保障自己权益,华兴保险提供免费2010年海报、劳工补充说明,若有需要业者,可致电联络626-333-1111,免费索取。

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