【大纪元8月11日讯】（大纪元记者陈玮臻台湾台北报导）青年劳动九五联盟近日表示，距离上一次调涨基本工资至今已有2年，当中不但消费者物价指数已上涨近5%；制造业生产力指数更是上升了18%，因此联盟强烈要求行政院与劳委会依法立即召开审议委员会，应依“劳委会既有基本工资调涨公式”调涨基本工资14%，即为基本工资至月薪19,700元、时薪115元。
青年劳动九五联盟表示，所谓“基本工资”与国外的“最低工资”其实是不一样的两种形式，最低也就是“量”上的指标、基本则是具有一种“质”的意义，而台湾基本工资审议办法，是以国家经济发展状况、趸售物价指数、消费者物价指数、国民所得与平均每人所得、各业劳动生产力及就业状况、各业劳工工资及家庭收支调查统计等资料为判断标准，也就是说大部分判断标准皆以民生作为考量因子。
联盟强调，既然是以民生为基础，而非单纯的劳务对价，那么工商团体所表示仅以“制造业平均薪资35%”为准，不但过于狭隘且不符合基本工资设定初衷，若希望对劳工有生活上“质”的保障，当然有必要固定于一定期限内召开审议，以因应时势，更何况金融海啸后已有两年未行调涨。
环顾国际，包括英国、美国等国，即便遭遇金融海啸期间，最低工资依旧年年调涨，同为四小龙之一的南韩，自2008年以来最低工资更已调涨超过22%，反观台湾政府却永远被工商团体牵着鼻子走，基本工资调涨难如登天，让人质疑保障弱势劳工在马政府口中根本仅是口号，毕竟在资方眼中，永远没有适合调涨的时间。
自调涨基本工资已逾2年，而据联盟所公布的资料，仍有40%的雇主未依法给予时新95元、仍有70%的雇主未依法投保劳健保与提拨6%的退休金。然而调涨“基本工资”势在必行，工总也认为在客观条件下有调涨余地，但是不是更应该加强查缉目前未依法行事的商家？
因此青年劳动九五联盟在最后呼吁劳委会，应针对过去违法商家建立黑名单，不定期进行劳动检查，一旦违法就立即开罚，“主动出击”捍卫人民的劳动权益，法律应是保障合法的商家，而不是一再放纵有违法事实的人。 (http://www.dajiyuan.com)
