【大纪元2011年04月27日讯】（大纪元记者林怡香港报导）香港护士协会最新调查显示，公立医院人手严重不足，护士的工作压力濒临爆灯，国际标准是一名护士对4至6名病人，但在香港一名护士就要照顾10多至20多名病人。护协要求医管局尽快改善护士工作情况。
护士协会在今年2至4月期间，以问卷形式访问了3,500多名公立医院护士，发现护士工作超负荷，早更护士对病人比例是1对12至14，通宵更达到1对22至24，严重超出国际标准1对4至6的比例。该会指出，目前医管局还欠1,000名护士，虽然医管局表示会用2亿聘请1,600人填补空缺，但大多是新毕业生，不能够改善问题。
公院人手响起黑色警示
护协主席、立法会议员李国麟形容医院人手已经响起黑色警示，“我们香港都有旅游警示，有分黄色红色黑色，如果我们用类似的概念看医院管理局的医院，我们觉得目前很多公营医院中很多是红到要变黑了。”他表示情况令人非常忧虑，“住院的时候护士非常少，有经验的护士非常少，我觉得医院管理局应该正视这个问题，而不是找到人就可以补充这个数字。”
调查并显示，受访护士认为急症内科的工作量和压力最大，其次是深切治疗部和儿科。在公立医院内科工作超过10年的陈姑娘透露，内科病房的40多名病人，通常由4至5名护士照顾，当中包括实习的学生，“虽然数字上一个护士可能是对16或17的病人，老实讲一些年老的护士不会只看10多个，而是照顾40多个病人。”
护士：照顾病人有心无力
陈姑娘坦言想照顾好病人，但很多时候有心无力，“譬如800毫升的水，我的病人一日可能只喝到8杯、7杯或是6杯，很多时候虽然护士少，还有一些健康护理员和一些学生，变成一些基层的事情由他们去做，我们就在上头监督。”
陈姑娘又表示，护士1天的工作量很大，“接更第一时间就是帮病人换（尿）片，全场出动所有的护士、护士长等等帮病人换片，换片之后就是派药，派完药之后可能要巡房，跟着要观察病人的病情，如今早病情有什么变化，中午如何，我们要做记录，同时我们很多时候有文件要处理。”
护协同时访问了7,200多名病人或家属，超过九成市民认为公立医院护士人手不足。
向医管局提建议挽留人手
调查亦指出，大部分护士均感到工作不开心及缺乏满足感。护协要求医管局要从薪酬待遇、培训及管理等多方面改善护士情况，包括为新聘用的合约员工设每年增薪点；5年经验以上护士，可获全额资助的专科培训；以及将较高级的资深护师及顾问护师，由合约制转为常额职位。
医院管理局回应指，十分关注护士人手情况，亦理解到前线护士面对沉重工作压力，局方近年已致力改善他们的工作环境和晋升，包括增加连续夜更津贴金额、增聘病房支援员工等。医管局亦已额外增拨2亿元，制订一系列加强招聘及挽留人手措施，包括增聘护士及鼓励进修。◇
