【大纪元2013年01月27日讯】硅谷是许多成功的企业家与优秀创新人才的孕育诞生地，他们各自有独特的特质，不同于一般人，有时甚至被视为“怪咖”：曾任职Google副总裁的马丽莎•梅尔(Marissa Mayer)是高级时装工作狂；知名社交网站脸书(Facebook)首席执行长马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)为产品的痴迷狂，几可为其废寝忘食；拉里•埃里森（Larry Ellison）则是肾上腺素过旺的运动狂，驾游艇、开飞机，还买下了整个岛屿。
然而，这些杰出的人材都有一些令人惊奇的特质。而据Inc.杂志的报导指出，他们之所以如此优秀，与他们拥有的7个优质特点有很大的关连：
1. 重过程胜于结果：相当有自己的主见，具有高度自我意识。他们其实很注重中间过程，结果如何对他们来说，并不那么的重要，一旦认定，就义无反顾的去实行。
2. 极度自信 相信自己的胆识：高度自信，有时甚至到接近自负。也正因为这样，他们对自己的决定相当具有把握，信任自己的直觉。对于他人所给予的意见，只较听取值得信赖的少数好友的建议，但最终决策权仍在于自己。
3. 拥有绝对的热情：对于决定好的事，永远保持热衷，无论是写枯燥的程式，或是发明新的玩意儿， 总是会付出全力、尽心去做，而且愈做愈有心得，有莫名的成就感。
4. 反应出奇的快：对事物的吸收度，比一般人快速敏捷，并能快速掌握当下的情况。
5. 是天生的问题终结者：终结问题是一件很有趣的事。对于难题，总有跃跃欲试。事实上，他们也很在行，一旦发现问题的症结，就会贯注全力去破解。
6. 享受完成事情的成就感 ：并非刻意，仅是单纯的为自己设立目标，想要把事情做好，或做些很棒的事。而也就是这种想把事情做好的动机，同时在激励与推动着他们自己。
7. 扬起的做事精神：总是全力投注，怀抱热忱，动力不断的驱使自己前进，并且相当自律。他们乐于与有自我想法的人共事，欣赏直率的人与认真尽责的工作态度，而非应声虫或马屁精。
（责任编辑：唐依旋）
