【大纪元2013年01月07日讯】(大纪元记者黄玉燕台湾台中报导)台中市改制直辖市2年多，组织面临各种业务量扩增等问题，103年员额即将解冻，对于人事费用是否会增加？副市长萧家淇表示，目前进用员额只有7,101 人，比北市1万4千人、高雄1万2千人约少一半，各单位都感人力跟不上业务扩张速度。市长胡志强则强调，人力虽解冻，未来各机关务必谨慎用人，避免造成“财政悬崖”。
人事处长林煜培指出，台中市府这两年人事费有增加现象，101年549.43亿元，102年增加560.96亿元，占预总算比例52%。但建设局长沐桂新说，该局人事实际进用人数少于人事编列，他认为人事处的资料未反映实际现状。
萧家淇也指出，人事处所提的是预算员额资料，市府实际每年决算人事费仅占总预算48%左右，人力并无大幅成长，目前单纯公务进用只有7,101人，比台北市1万4千人、高雄1万2千人约少一半人数，各单位感人力不足主要原因是，实际进用人数跟不上合并后业务的扩张速度。
主计处长蒋建中则强调，100年度人事费决算数总计417.48亿元，实际仅占预算数的44.7%。
林煜培指出，机关人员进用不足以警察、消防最为严重，主要是中央警察大学训练完再分发，来源有限；行政机关则以建设、交通、都发等技术性机关较严重，因技术人才要仰赖各种考试分发。
林煜培提到，103年原则上员额会解冻，总上限将达9千人，解冻后预计有1千899名可用，而为了配合各单位顺利编列预算，预计102年6月完成人力配置通盘检讨。
胡志强则强调，人力解冻不是天下掉下来的礼物，未来各机关务必谨慎用人，他也要求人事、主计、财政严格把关，避免造成财政悬崖。
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