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劳基法
【大纪元12月12日报导】（中央社记者王靖怡台北12日电）卫生福利部次长林奏延今天说，医疗法修法是住院医师纳入劳基法前过渡，至于纳劳基法时程，须视医师人力缺口补足情况决定。
立法院社会福利及卫生环境委员会上午初审中国国民党籍立法委员苏清泉提出的医疗法部分条文修正草案明定，值班医师工作时间、延长工时及休息时间，由中央主管机关另订办法规范；医师职业灾害补偿，准用劳动基准法规定。
林奏延列席社环委员会，接受媒体访问表示，医师纳入劳基法是卫福部最大目标，包括纳入工时及职灾保障，这次修法将职灾保障完全比照劳基法，工时就授权中央主管机关与各界医院团体、医改团体协商。
他说，目前教学医院评鉴基准，每周平均工时加延长工时不得超过88小时，每天工时不得超过12小时，连同值班不能超过32小时，这是最基本标准，希望一步步往前推。如果法案通过，各界推动医师纳入劳基法已努力10多年，总算能踏出非常有意义一大步。
林奏延表示，如果修法通过，首先要与医院团体、医改团体协商，共同订出合理、可接受规范；接着尽速补足医师人力，如增加医学生人数，或是否需要制定与美国一样的临床助理等，也可能要改变目前值班方式。
此外，他说，要随时注意是否影响医疗费用与全民健康保险，及住院医师训练时数是否会增加？是否严重影响民众等待时间？如非紧急开刀或检查时间等，这些都随时要处理、评估。
