【大纪元2013年12月19日讯】（大纪元记者江禹婵台北报导）公司为节省成本，大量雇用派遣人员一直为人所诟病，不过包括原民台、客家电视台和公视的公广集团，却长期雇用派遣员工从事经常性业务，业务也和正职相同，有些更是核心人员，年资甚至还高达13年，根本是“假派遣、真剥削”，派遣工会代表盼能全数“正名”纳编，以维护合理劳动权。
公广集团为解决派遣问题，公共电视董事会从10月开始盘点人力，公广集团派遣工会19日召开记者会表示，目前200名派遣员工占了公广集团总员工数20%，要求全数纳编，结束长期不对等的劳动条件。
现任公视节目企划、本身为派遣人员的许纯凤提到，所谓派遣工，做的应是临时性、非核心业务，算是一种人力支援。不过公广派遣人员目前所做的职务，从记者、主播、节目企划、助理导播、动画师、行政人员都有，甚至有派遣工的年资高达13年，根本是经常性业务。
另外，在整体福利上，派遣员工的考绩只作为续聘与否的依据，无法升迁和调薪，导致工作7、8年的派遣工也必须忍受低薪，甚至“连抽停车位的资格都没有”。许纯凤呼吁能全数纳编，还给派遣人员合理的劳动条件。
政大新闻系副教授刘昌德说，“为弱势发声的公广集团，却压榨内部弱势员工，未来如何再取信于民？”他强调，使用派遣人力的目的是为弹性运用、节省成本，但公广派遣人员负责的是核心业务，且透过人力银行发薪，得额外支付20%服务费，也未能节省太多成本，要求公广集团高层出面说明。
立委尤美女指出，从〈行政院运用劳动派遣应行注意事项〉可清楚看出，长期性的核心工作不应使用派遣人力，她也呼吁公视董事会可以趁这个机会拨乱反正，彻底解决现在假派遣、真雇用的乱象。◇
（责任编辑：敏清）
