【大纪元2013年07月10日讯】（大纪元记者李晴玳台湾高雄报导）高雄市为传产工业重镇，近年来致力发展数位文创及观光，创造不少就业机会。据人力银行统计，高雄市近5年工作机会成长逾五成，今年6月共有超过2万8千个全职工作机会，其中以传产制造、民生服务和营建不动产等成长幅度最大，皆呈现倍增态势，不过年轻人仍有谋职不易之叹。
工商急求才 年轻人偏爱民生服务
高市府劳工局和人力银行10日联合召开记者会，指出高雄市近5年职缺增加超过五成，其中传产制造增幅237%，名列第一；其次为民生服务业，成长近1.5倍；拜重大建设及房市趋热所赐，营建不动产也呈加倍翻涨，显示这些产业其实都很缺工。
但据人力银行统计显示，高雄地区求职者的梦幻产业，系以民生服务（24.71%）所占比率最高，其次为传产制造（17.91%）及资讯科技（16.31%）；至于可分配到的工作机会，则以工商业服务最多，平均每人可有7.16个工作机会。工商职场求才孔急，但年轻人却偏爱民生服务。
今年25岁的郝小姐从大学国贸系毕业2年，其间曾赴加拿大打工旅游，返国迄今待业半年，前后投递近30封履历，不是音讯杳然就是业者开出的薪资与登载有落差。她表示难找到与所学相关的职务，近期考虑先投入餐饮服务业工作，日后再从长计议。
求职应“先求有再求好”
人力银行副总经理何启圣表示，因应传产升级需求，高阶人才需求大增，而基层人力流动率又高，虽然不断释缺征才，传产缺工仍成为各产业之冠。为了吸引年轻人到高雄就业，高市府推出新进用劳工薪资补助方案，每人每月最高资助1万元，盼有助解决失业和企业缺工问题。
劳工局主任秘书林信兴指出，劳工局训练就业中心将于7月13日办理现场征才活动，百家厂商将提供超过3千个职缺，包括日月光半导体、义大开发等业者。其中，邓师傅餐厅开出厨师月薪5万元的行情。
林信兴说，近来高雄市职缺增加不少，虽然薪资没有提升，但他鼓励求职者“先求有再求好”；也指出，高雄市软体科学园区和一些钢铁传产缺工严重，有志者可投递履历尝试。◇
（责任编辑：张雅云）
