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【大纪元6月17日报导】（中央社记者高照芬台北17日电）根据一项调查显示，6月社会新鲜人工作机会达22万个，占45万7000个全体工作机会的48%，较去年同期增加8.3%。
这项调查是104资讯科技统计6月份资料时，发现不限求职者工作经验，及开放1年以下工作经验，适合新鲜人的工作职缺有上扬的趋势。
6月份全体新鲜人“求供比”4.31，代表平均每位社会新鲜人可分到4.31个工作。
104资讯科技集团行销处协理陈力孑说，厂商6月份登记求才的职缺中，欢迎社会新鲜人的前5大产业，由零售业的1万8480个，排名第一。
其次为半导体业（1万5662个职缺）、餐饮业（1万5532个职缺）、光电及光学相关业（1万1292个职缺）、电子零组件相关业（9559个职缺）。
另外，医疗服务业职缺9347个，跻进第6大新鲜人缺工产业，金融业则掉出前10名。
陈力孑指出，7、8月是新鲜人求职年度高峰，目前有超过22万个工作机会欢迎社会新鲜人，新鲜人现阶段可做好进入职场的准备。
他指出，目前新鲜人平均起薪在新台币2万5000元至3万元，其中以“化学工程”及“材料工程”薪情最好。国立大学材料工程研究所毕业生平均月薪4万5000元，国立大学化工研究所毕业生平均月薪4万3000元。
陈力孑建议，社会新鲜人求职，可善用学长及学姐的人脉。据统计，“资管系”最多人担任软体设计师，“电机系”最多人担任生产设备工程师，“资工系”最多人担任软体设计工程师。
此外，“企管系”毕业生担任行政及业务职居多，投身金融及百货相关产业也最多。
陈力孑说，相关科系的毕业生不仅学有所用，遇到学长姐的概率大增，人脉提携下，新鲜人可望快速融入职场。
