【大纪元8月13日报导】（中央社记者魏纭铃台北13日电）劳委会今天说，职业安全卫生法适用所有行业，即便是派遣工作，雇主也应保障劳工安全健康，职安法施行日期将由行政院定之。
行政院劳工委员会认为，职业安全卫生法对于台湾在保障劳动基本人权、创造公平正义的劳动环境与提升优质劳动的产业竞争力上，将能更周延完善。在职安法施行前，劳委会将积极展开相关附属法规及配套措施的研订工作。
由于职安法适用所有行业，劳委会强调，对于受要派公司工作场所负责人指挥或监督的派遣劳工，在该事业单位工作场所从事劳动，比照该事业单位的劳工，适用职安法规定。
至于雇主如何为在家工作者提供必要的安全卫生设施及措施？劳委会说，将在相关附属法规研订时，广征各界意见纳入规定，以符合各行业需求。
有关长时间工作等异常工作负荷，促发工作相关疾病、执行职务因他人行为遭受身体或精神不法侵害，及重复性作业等促发肌肉骨骼疾病等预防措施。劳委会表示，会研议订定相关附属规章或实务指引，提供业者采行事前预防措施的参考依据。
至于危害暴露与罹患职业疾病因果关系的认定？劳委会指出，已订有“职业促发脑血管及心脏疾病认定参考指引”、“工作相关心理压力事件引起精神疾病认定参考指引”及各职业性肌肉骨骼伤病认定参考指引。
