【大纪元10月7日报导】（中央社台北7日电）大学兼任助理纳保争议延烧，支持、反对双方都发动连署，教改论坛今天在台北召开记者会，盼在争议厘清前，给予缓冲时间，并避免校园劳检。
兼任助理纳保问题引发争议，教育部和劳动部6月分别颁布办法，要求各大专院校为有劳动之实的兼任助理和工读生纳劳健保，引发大学反弹。
国立大学校院协会理事长、中山大学校长杨弘敦近日发信号召大学校长连署，提出将助理排除在“劳基法”外等诉求。但也有多位教授选择跟劳动团体站在一起，连署支持兼任助理纳保。
教改论坛今天在台北召开记者会，政治大学教育系教授周祝瑛指出，兼任助理纳保政策造成全国各大学师生纠纷，有些老师因为教学助理删减，面对大班不敢出作业、取消期中考、或是从申论题改成选择题，图书馆则出现假日、台风天无人看管的状况。
周祝瑛担心，未来进入校园大规模劳检，不仅影响师生关系，更有介入学术自由的疑虑。她建议在助理是否属于劳工的争议厘清前，应暂缓实施，并制止劳检。
台湾师范大学特殊教育系名誉教授吴武典表示，劳团喊出“校长蓄奴、助理吃土”等民粹口号，让劳检伸手大学校园，进入校园搜索，恐会是另一种“白色恐怖”。
吴武典认为解决之道，就是让兼任助理纳保缓冲1年，各方理性沟通、重新修法，才能达到双赢。
