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【大纪元2015年09月24日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）兼任助理纳保问题争议不断，继百名大学校长连署，盼兼任助理及工读生排除《劳动基准法》后，有超过百名大专教师连署呼吁，兼任助理在高教运作中占重要部分，大学校长不应逃避责任、只想维持现状，应先争取公务预算，支持兼任助理纳保。
国立大学校院协会理事长杨弘敦日前号召大学校长连署，盼劳动部将学生兼任助理及工读生排除《劳基法》外，并停止校园适用劳动部与教育部颁布的“两部保障及处理原则”；若无法全数排除，应给学校1年缓冲时间。
台湾高等教育产业工会24日举行记者会，逾百位大专校院教师参与连署。教师们认为，大学校长不应成为恶质的资方，高教除了教师和行政人员外，也需仰赖学生助理，例如在实验室工作、课堂带领讨论、搜集研究资料等行政事务支援等，兼任助理的确提供大学运作的必要劳力，也该享有劳动保障，而大学兼任劳动者，早该适用劳动相关法令，不得任意排除适用《劳基法》。
另外，加上“学习型与劳雇行型”助理分流措施已经进行，希望大学校长们撤回连署，与兼任助理劳工一起争取高教经费。
“校长应站同阵线争预算”
对此，中正大学政治系副教授陈尚志表示，过去教育部编列高教经费时，未纳入学生助理的社会保险费，但现在只要纳入高教经费，问题就会解决，大学校长不该反而绕路去要求《劳基法》排除兼任助理。
高教工会理事长、政治大学劳工所教授刘梅君建议，面对兼任助理问题，大学校长应该去争取公务预算，高教工会也愿意协助大学校长，一起向教育部、行政院争取预算，一起要求立委重视问题的严重性。◇
责任编辑：陈真
