【大纪元11月17日报导】（中央社台北17日电）日本政府带头大力推动“远距工作”，首相安倍晋三宣布将11月订为“远距工作月”，调查指出，台湾有过半上班族盼每周在家工作2至3天，企业即时通讯软体team+吁台湾跟进。
外商Aruba Networks针对亚太区进行调查发现，有半数以上的台湾上班族，宁愿牺牲5%的加薪，只希望换得每周能在家工作2至3天。
日本推“远距工作月”，如日本雅虎、SONY、富士通、日立、日本微软及不少中小企业参与响应，认为灵活工作的远距工作能够实现工作与生活的平衡，并提高营运效率。
互动资通team+创办人郭承翔呼吁，台湾也面临少子化、高龄化、产业转型挑战，应跟进推动“远距工作月”。日本将“远距工作”视为国家战略，除了让日本工作者更可兼顾家庭，解决社会少子化问题，同时，“远距工作”也可带动国家网路资讯产业发展，让企业组织更弹性，更能因应知识经济的来临及吸引人才。
日本iDA问卷调查中心调查发现，约60%的职业妇女希望一周能有超过3天采取远距工作，这样就能减少通勤时间，兼顾家庭照料小孩。
除日本之外，外商PGi也发布“2015全球远距工作调查”，3000位来自北美、欧洲、中东、非洲以及北太平洋的受测者中，79%的人已经每个礼拜至少有1天采用远距工作，可见远距工作已是全球趋势；60%的人表示，如果有类似性质且薪水差不多的远距工作机会，他们愿意辞去现在的工作。
郭承翔分析指出，台湾科技发达，12岁以上逾1604万人持有智慧型手机或平板电脑。藉推动“远距工作月”及远距网路及资讯技术，将可解决目前台湾企业即将面临的缺工与转型问题。
根据国外研究企业导入社群化沟通工具后，可提升11%的员工投入，以及节省超过25%的整体作业时间。麦肯锡全球研究院(Mckinsey Global Institute)更指出，社群工具能有效增加企业20%至25%的生产力。
