法院认证　杆弟适用劳基法

【大纪元5月26日报导】（中央社台北26日电）桃园一家高尔夫球场多年前突然开除3名资深杆弟，认为双方是委任关系而拒发资遣费。最高法院判球场应给付3人232万元定谳。

法院今天公布判决指出，林姓女子等3名杆弟受雇于蓝鹰球场多年，但球场不但在民国101年片面解雇他们，还拒付退休金、资遣费，她们于是打官司索讨。

蓝鹰球场则引用中华民国高尔夫球场事业协进会的看法，认为双方并非雇佣关系，杆弟的雇主是来打球的来宾，报酬是由来宾支付，再由球场代收转付给杆弟，况且杆弟费用非球场营业收入，依法不需缴纳营业税。

但历审都认定，高尔夫球协进会的看法不能拘束法院，由于杆弟须依球场规划的班别上下班，迟到会遭罚款且无法上班必须请假，杆弟还须清扫球场、补沙、拔草，因此认定双方有劳动契约存在，杆弟适用劳基法规定，球场共须给付林女等3人共232万余元资遣费。案经最高法院驳回上诉确定。