【大纪元2015年06月26日讯】（大纪元记者季薇多伦多编译报导）在政府的财政紧缩时代，加拿大公务员队伍的增长速度仍然超越私营部门，这似乎有悖常情。特别是近年来联邦政府大量裁员，问题出在哪儿呢？
据《金融邮报》报导，这是因为市级政府公职人员不断攀升，安省尤为突出。经济学教授迪马特奥（Livio Di Matteo）认为，公务员队伍壮大所带来的“排挤”效应，正在阻碍着加拿大的就业机会。
*忧私营部门
受沙菲研究所（Fraser Institute）委托，迪马特奥撰写的一份最新研究报告称，公共部门雇员增长，对经济和财政有着极为不利的影响。该份周四（25日）公布的报告还提及，令人担忧的是私营部门，该部门通过投资和创新，在很大程度上创造了大家都珍视的的财富和公共服务所需的税收。
研究发现，2003-2013年间公务员增加了22.6%，涨幅是私营部门雇员（10.7%）的两倍多。在湖首大学（Lakehead University）任教的迪马特奥说，政府部门就业占总就业的比重，在1992年达到巅峰，之后开始下滑。原因是联邦、省级政府要应对巨额赤字和债务带来的财政紧缩。
但自2003年，警钟再鸣，政府就业比重攀升。迪马特奥称，尽管政府支出和就业可能服务于私营部门，诸如提供基础设施等，但也可能存在着负面影响。他补充道，公营、私营部门就业之间的平衡，应对政策很重要，私营部门创造的财富是公共部门提供服务和后续就业的基础。他说：“这种关系的一个要害是，公共部门就业增长也可能会排挤私人部门就业，使得失业率持平，或可能更高。”
在研究中，迪马特奥争辩说，让政府雇员经营铁路或公共事业，例如，取代同等资格私营部门的工人，令公共部门以外的劳动力减少。与此同时，随着政府支出和雇佣增加，可能会影响市场价格，如工资或利率。
由于该研究仅审视至2013年的情形，尚不能捕捉近期联邦裁减了26,000个工作职位所产生的影响；而至2017年，还将裁掉8,900个职位。
*安省问题大
迪马特奥一直在研究经济中的公营、私营元素。在接受采访时，他提到2012年时联邦政府开始减员，当年从427,000人减至415,000人，估计约占本国公营和私营雇员的11-12%。而更大量的公务员分布在市级政府、高等院校董事会和医疗保健行业，安省尤为突出。
数据显示，安省有44%的公务员，约占全省人口的38-40%，可以说安省是问题的主要推手。2000-2012年在安省，学校董事会雇员增38%，医疗和社会服务领域升30%，高等院校涨50%，市府猛增86%。同期，安省的联邦雇员也增加了33%。
责任编辑：滕冬育
