【大纪元2016年12月23日讯】一例一休今天上路，台湾经济研究院分析，可能造成三大现象，包含企业增聘非典型工作者、民众年度薪资不一定有所提升、服务业价格调整或减少冷门服务项目。
台经院今天召开“景气动向调查报告”记者会，台经院院长林建甫认为，一例一休推动过程缺乏与外界的充分讨论。他说，当初外界聚焦在周休二日如何实施，乃至于缺乏对细节的讨论，造成现在很多人感到无所适从。
台经院景气预测中心主任孙明德表示，一例一休上路后，企业可能因加班费支出增加，而减少对奖金的发放，尤其，电子、机械业淡旺季明显，企业未来可能以增聘非典型工作者的形式调节订单。
同时，孙明德指出，一例一休实施后，可能出现奖金变加班费的情况，因此，民众总年度薪资不一定会增加，另外，服务业因应劳动成本的增加，除了反映在价格上外，如客运业可能对偏乡或冷门路线采减班的方式因应。
台经院助理研究员李长泰指出，加班费占制造业薪资比重约5.8%，至于服务业占比为1.7%，虽然相对较低，但服务业中各产业影响幅度波动大，尤其，公共汽车客运业的加班费占比高达11.2%。
至于特休假部分，台经院分析影响较大的对象为年资较浅的员工，尤其，未满5年的新进员工目前在台占比高达41.5%，而企业因应特休假新制实施，造成的成本增加，可能增聘非典型工作者。（转自中央社）
