【大纪元2016年12月08日讯】一例一休通过后，工商界认为企业恐将资遣绩效差员工。经济部长李世光今天表示，修法过程有请教业界意见及纳入各方声音，修法过程是协调、整合，希望让劳工与企业双赢。
李世光上午列席“立法院经济委员会审查106年度中油公司预算及电业法修正草案”，会前媒体联访询问一例一休修法通过后，是否会引发企业资遣绩效差员工风潮及经济恶化状况？
他表示，早在修法之前，经济部已就将企业声音反映给劳动部了解，目前可能显示企业对整个修法措施还不够了解，经济部会在修法过后，尽量协助企业处理适法性问题。
对于工商协进会指出修法通过后，加班1小时以上算4小时，4小时以上算8小时，若员工故意拖延恐造成企业成本支出变高？
李世光说，修法过程中有请教过业界也纳入各方声音，修法过程是协调各方意见及整合的部分，单从企业看是一回事、从劳工看又是另一回事，但修法本来就要希望能让劳工与企业合作、双赢。
同时，他也认为这并非是会让员工因此就变得工作效率低落的主要因素，且许多企业界老板们和经营阶层都表示“员工是他们最宝贵的资产，希望保护他们的同仁”。（转自中央社）
