【大纪元2016年05月23日讯】（大纪元记者黄筠芸台湾台北报导）台塑企业近年获利屡创新高， 2015全年税前盈余1,582亿，比2014年度709亿元成长超过100％，另根据4月12日的《苹果日报》及《工商时报》报导，四大公司第一季获利年增率高达99％。台塑关系企业工会联合会表示，公司赚钱，员工利润分配也应合理提高，将争取月薪7%的加薪幅度，最快本月底启动劳资协商。
据悉，台塑集团往年都有加薪，成立以来仅有2年未帮员工调薪，分别是1982年石油危机与2009年的金融海啸。台塑关系企业工会联合会理事长柯琴堂表示，台塑集团调薪分为月薪和一次领的慰勉金，去年台塑对外宣称调薪4.5%，但实际是月薪上调3.48%，以及另发一次6,000元的慰勉金(1.04%)。
柯琴堂指出，在台塑企业中的受雇者薪资调幅长期偏低，近5年只有100年的实质调薪达到3.5％，更有3年低于3％。尤其，台塑企业10年来不断以“慰勉金”的模式，降低员工实质调薪幅度，压低员工薪资，但对外却又宣称这叫作“调薪”，造成员工调薪低于应有幅度。因此，今年工会将提出调高月薪7%的诉求。
按照过去制度，首次协商由总管理处与工会洽谈，第二次由台塑集团总裁王文渊拍板。柯琴堂透露，工会调薪公文已经呈报给台塑集团总管理处，已和台塑企业总管理处副总经理侯水文接洽，其表示将尽快安排双方会谈。◇
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