【大纪元2016年09月13日讯】（大纪元记者蔡雯文香港报导）公营医疗机构人手不足，政府有意招聘海外医生。即将卸任的立法会医学界议员梁家骝发表一个有关私家医生工时及人力的调查。结果显示私人医疗市场有剩余生产力，梁家骝建议医管局订定弹性工作安排及改善聘用条件，吸引更多私家医生加入医管局兼职。
是次针对香港私家执业医生的调查于本年7至8月进行，邮寄出4,261份问卷，收回800份。调查发现，被访者一周平均工作48.5小时，空闲时数为8.1小时。约10%被访者表示愿意接受医管局邀请任兼职，15%表示会考虑。愿意接受医管局兼职工作的人中，平均每周愿意兼职8.1小时。表示会考虑的人则平均每周愿兼职6.7小时。
部分不接受医管局兼职工作的原因是待遇不吸引。梁家骝解释，兼职医生的时薪率是医管局全职医生的七成，当局聘任私家医生硬性规定每周服务时间地点，行政手续繁复等均令私家医生却步。
他认为政府聘请本地私家医生，较海外医生好，“若公营医疗机构那么缺人手，这些在私人市场的剩余生产力是即时可得到的，这批医生亦很有经验，大部分在医管局做了很久，不用劳师动众招聘海外医生，请一些对本地医疗系统或病人病情不熟悉的医生。”
梁家骝又指，医管局内部亦有不少剩余生产力，他举例急症室时有挤塞，现时急症室的医生每星期工时44小时，“若支付急症室医生超时工作薪金，例如多做4小时，已经多了10%的生产力。”他解释，急症室是有安排请医生超时工作，但不是正式超时工作薪酬，而是特别津贴，该津贴时薪率约为正薪的七折，令一些觉得不公平的医生不感兴趣。他建议医管局应考虑支付正职时薪率，让医管局内部的医生提供更多额外服务。◇
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