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照服员
【大纪元2017年11月26日讯】（大纪元记者江禹婵台北报导）为缓解照服员不足，除了调高既有补助标准以外，正试办给付及支付新制，将全职照服员平均每月薪资提升到3万2千元以上。后续并将配合长照机构的查核、督考及评鉴机制，保障照服员薪资待遇，也正办理线上数位课程，预计明年上线。
行政院长赖清德日前表示，照服员若觉得照顾老人薪水3万多元觉得不划算、工作条件困难超过忍耐程度，他勉励照服员就当做功德、做善事，引起各界议论。立法院将在27日邀请卫福部长陈时中列席，针对“如何解决照顾服务员面临劳动条件恶劣、低薪及人力不足的困境”进行专案报告。
根据卫福部送达立法院的报告提到，为改善照服员待遇，积极规划照服员多元升迁管道，除资深居家照服员可升任居家督导员之外，也已修订《长期照顾服务法》相关子法，明定一定年资以上的照服员可担任长照机构的业务负责人，促进晋升管理阶层，也鼓励照服员创业，成为“照老板”，提供职涯愿景。
除增加留任诱因外，也规划增加人力来源，希望解决照服员人力不足的问题。首先由地方政府在地办训；另配合劳动部“自训自用”计划，鼓励长照机构自训后留用。目前也正办理线上训练数位课程，提高训练可近性，预计明年元月上线。
另外，卫福部也与教育部合作，鼓励大专校院长照相关科系发展实务导向的照顾课程，并落实校外实习课程，有助学生毕业后留任照顾工作。另推动高中职设立长照科，向下扎根实践照顾工作价值教育，并扩大人力来源。◇
责任编辑：芸清
